Πώς να ενθαρρύνετε τον σεβασμό για τη διαφορετικότητα και τη συμπερίληψη στο χώρο εργασίας;

Πώς να ενθαρρύνετε τον σεβασμό για τη διαφορετικότητα και τη συμπερίληψη στο χώρο εργασίας;
Πώς να ενθαρρύνετε τον σεβασμό για τη διαφορετικότητα και τη συμπερίληψη στο χώρο εργασίας;
Anonim

Στρατηγικές για την προώθηση της ενσωμάτωσης

  1. Αναγνωρίστε τις διαφορές. …
  2. Προσφέρετε Εκπαίδευση σιωπηρής μεροληψίας -- για όλους. …
  3. Παροχή Μεντόρων. …
  4. Αφήστε τους ανθρώπους να μάθουν κάνοντας πράξη. …
  5. Ενθαρρύνετε την Προσωπική Αξιολόγηση. …
  6. Κάντε ερωτήσεις. …
  7. Value All Diversity.

Πώς εκτιμάτε και σέβεστε τη διαφορετικότητα και τη συμμετοχή στη δουλειά σας;

Γνωρίστε κάποιον διαφορετικό από εσάς. Δείξτε ένα πραγματικό ενδιαφέρον για κάποιον με διαφορετικό υπόβαθρο από το δικό σας. Βεβαιωθείτε ότι οι συνομιλίες σας βρίσκουν κοινό έδαφος σε έναν τομέα που δεν προσβάλλει τις πολιτιστικές ευαισθησίες. Πρόσκληση από άλλους με διαφορετικό υπόβαθρο.

Πώς ενθαρρύνετε τη διαφορετικότητα και την ένταξη;

Τρόποι για την προώθηση της διαφορετικότητας, της ισότητας και της ένταξης στο χώρο εργασίας

  1. Έχετε επίγνωση της ασυνείδητης προκατάληψης. …
  2. Επικοινωνήστε τη σημασία της διαχείρισης της προκατάληψης. …
  3. Προώθηση ιδίων κεφαλαίων. …
  4. Αναπτύξτε ένα στρατηγικό πρόγραμμα εκπαίδευσης. …
  5. Αναγνωρίστε τις διακοπές όλων των πολιτισμών. …
  6. Διευκολύνετε τους ανθρώπους σας να συμμετέχουν σε ομάδες πόρων εργαζομένων. …
  7. Ανακατέψτε τις ομάδες σας.

Πώς προωθείτε το σεβασμό στη διαφορετικότητα;

Πώς μπορώ να προωθήσω τον σεβασμό για τη διαφορετικότητα στους νέους;

  1. παρέχετε ευκαιρίες στους νέους να ακούσουνάτομα από διάφορα υπόβαθρα και τις απόψεις τους.
  2. προωθήστε και μοντελοποιήστε συμπεριφορές χωρίς αποκλεισμούς – όπως διαθέσιμες ειδοποιήσεις ή πληροφορίες σε διάφορες σχετικές γλώσσες για οικογένειες.

Πώς δείχνετε εκτίμηση για τη διαφορετικότητα και τη συμμετοχή;

Τρόποι υποστήριξης της διαφορετικότητας, της ισότητας και της ένταξης στο χώρο εργασίας

  1. Έχετε επίγνωση της ασυνείδητης προκατάληψης. …
  2. Επικοινωνήστε τη σημασία της διαχείρισης της προκατάληψης. …
  3. Προώθηση ιδίων κεφαλαίων. …
  4. Αναπτύξτε ένα στρατηγικό πρόγραμμα εκπαίδευσης. …
  5. Αναγνωρίστε τις διακοπές όλων των πολιτισμών. …
  6. Διευκολύνετε τους ανθρώπους σας να συμμετέχουν σε ομάδες πόρων εργαζομένων. …
  7. Ανακατέψτε τις ομάδες σας.

Συνιστάται: