Οι
Millennials αντιλαμβάνονται ευρέως η τεχνολογίαστη ρίζα των συγκρούσεων στο χώρο εργασίας. Το 34 τοις εκατό ανέφερε ότι η κύρια αιτία αυτών των συγκρούσεων ήταν οι μεγαλύτεροι σε ηλικία εργαζόμενοι που δεν κατανοούσαν τη νέα τεχνολογία, ακολουθούμενος από τους νεότερους εργαζόμενους που απογοητεύτηκαν από τη χρήση ξεπερασμένης τεχνολογίας (33 τοις εκατό).
Ποιο είναι το πρόβλημα με τους millennials;
Εάν είστε χιλιετής, τουλάχιστον ένα από αυτά τα προβλήματα πιθανότατα να έχει απήχηση σε εσάς. Όλες οι γενιές έχουν τις προκλήσεις τους και οι νέοι ενήλικες σήμερα αντιμετωπίζουν προκλήσεις απασχόλησης, υψηλό κόστος ζωής και άλλους στρεσογόνους παράγοντες. Αυτά τα ζητήματα μπορεί να έχουν σοβαρό αντίκτυπο στην ψυχική σας υγεία, κάτι που δεν πρέπει να αγνοήσετε.
Πώς οι millennials επηρεάζουν τον χώρο εργασίας;
Οι Millennials συμπεριφέρονται ως καταναλωτές του χώρου εργασίας. Έχουν πολύ περισσότερη ελευθερία και επιλογές να αναζητήσουν ρόλους και οργανισμούς που επιτρέπουν την καλύτερη απόδοσή τους. Οι ηγέτες και οι διευθυντές πρέπει να καταλάβουν τι περιμένουν οι millennials από τις δουλειές, τους διευθυντές και τις εταιρείες τους.
Είναι οι millennials χαρούμενοι στη δουλειά;
ΝΕΑ ΥΟΡΚΗ ΠΟΛΗ – Οι Millennials τιμούν την ευτυχία στην εργασία περισσότερο από έναν υψηλότερο μισθό, αναφέρει η USA Today. Μια νέα έρευνα από το Fidelity διαπιστώνει ότι άτομα ηλικίας 25 έως 35 ετών θα έδιναν αμοιβή 7.600 $ κατά μέσο όρο για μια καλύτερη εμπειρία στο γραφείο, όπως μια καλή ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής ή εστίαση στην εξέλιξη της σταδιοδρομίας.
Γιατί millennialsείστε επιρρεπείς σε αναζήτηση εργασίας;
Μερικοί από τους πιο προεξέχοντες λόγους για την αναπήδηση εργασίας περιλαμβάνουν η επιθυμία για επαγγελματική κινητικότητα και υψηλότερους μισθούς, μια αυξανόμενη ανάγκη καθώς τα συνταξιοδοτικά προγράμματα των εργοδοτών γίνονται παρελθόν και οι εργαζόμενοι χρειάζονται να αφιερώσουν περισσότερο από τα εισοδήματά τους σε συνταξιοδοτικές αποταμιεύσεις.
