Η επίδειξη ενσυναίσθησης στο χώρο εργασίας - βασικό μέρος της συναισθηματικής νοημοσύνης και της αποτελεσματικότητας της ηγεσίας - επίσης βελτιώνει τις ανθρώπινες αλληλεπιδράσεις γενικά και μπορεί να οδηγήσει σε πιο αποτελεσματική επικοινωνία και θετικά αποτελέσματα, και στα δύο ρυθμίσεις εργασίας και σπιτιού.
Γιατί είναι τόσο σημαντική η ενσυναίσθηση;
Η ενσυναίσθηση είναι σημαντική επειδή μας βοηθά να κατανοήσουμε πώς νιώθουν οι άλλοι, ώστε να μπορούμε να ανταποκριθούμε κατάλληλα στην κατάσταση. … Οι άνθρωποι που είναι καλοί στο να διαβάζουν τα συναισθήματα των άλλων, όπως οι χειριστές, οι μάντεις ή τα μέντιουμ, μπορεί επίσης να χρησιμοποιήσουν τις εξαιρετικές δεξιότητες ενσυναίσθησης για δικό τους όφελος εξαπατώντας τους άλλους.
Πώς δείχνετε ενσυναίσθηση στο χώρο εργασίας;
Για παράδειγμα, πιθανότατα χαμογελάτε και κάνετε τον κόπο να θυμάστε τα ονόματα των ανθρώπων: αυτό είναι ενσυναίσθηση στην πράξη. Το να δίνετε στους ανθρώπους την πλήρη προσοχή σας στις συναντήσεις, να είστε περίεργοι για τη ζωή και τα ενδιαφέροντά τους και να προσφέρετε εποικοδομητική ανατροφοδότηση είναι επίσης συμπεριφορές ενσυναίσθησης. Ασκήστε αυτές τις δεξιότητες συχνά.
Γιατί έχει πραγματικά σημασία το να είσαι με ενσυναίσθηση στη δουλειά;
Αν προσλάβετε ταλέντο χωρίς να καλλιεργήσετε τις γνώσεις και την εμπειρία αυτών των εργαζομένων, δεν πραγματικά κάνετε τίποτα. Η Ενσυναίσθηση σάς επιτρέπει να αγκαλιάσετε τις διαφορές μας και η ενσυναίσθηση προωθεί αυτές τις διαφορές-διαφορετικές ιδέες, διαφορετικές προοπτικές, διαφορετικά πλεονεκτήματα και αδυναμίες-για να δημιουργήσετε καλύτερες ομάδες.
Τιείναι οι 3 τύποι ενσυναίσθησης;
Η ενσυναίσθηση είναι μια τεράστια έννοια. Οι διάσημοι ψυχολόγοι Daniel Goleman και Paul Ekman έχουν εντοπίσει τρεις συνιστώσες της ενσυναίσθησης: Γνωσιακή, Συναισθηματική και Συμπόνια.
