Η πολιτική ανοιχτών θυρών ήταν μια πολιτική μεταξύ Κίνας, ΗΠΑ, Ιαπωνίας και αρκετών ευρωπαϊκών δυνάμεων που δήλωνε ότι κάθε μία από αυτές τις χώρες θα έπρεπε να έχει ίση πρόσβαση στο κινεζικό εμπόριο. Δημιουργήθηκε το 1899 από τον Υπουργό Εξωτερικών των ΗΠΑ John Hay Ο John Hay Hay υπηρέτησε για σχεδόν επτά χρόνια ως υπουργός Εξωτερικών, υπό τον Πρόεδρο McKinley και μετά τη δολοφονία του McKinley, υπό τον Theodore Roosevelt. Ο Hay ήταν υπεύθυνος για τη διαπραγμάτευση της Πολιτικής Ανοιχτής Πόρτας, η οποία κράτησε την Κίνα ανοιχτή στο εμπόριο με όλες τις χώρες σε ισότιμη βάση, με τις διεθνείς δυνάμεις. https://en.wikipedia.org › wiki › John_Hay
John Hay - Wikipedia
και διήρκεσε μέχρι το 1949, όταν τελείωσε ο κινεζικός εμφύλιος πόλεμος.
Ποιος εμπλέκεται στην πολιτική ανοιχτών θυρών;
Ποιες χώρες συμμετείχαν στην πολιτική Ανοιχτών Πόρτων; Η πολιτική της Ανοιχτής Πόρτας συντάχθηκε από τις οι Ηνωμένες Πολιτείες σχετικά με τη δραστηριότητα στην Κίνα. Η πολιτική υποστήριζε ίσα προνόμια για όλες τις χώρες που εμπορεύονται με την Κίνα και επιβεβαίωσε την εδαφική και διοικητική ακεραιότητα της Κίνας.
Ποιο έτος η Κίνα ξεκίνησε την πολιτική ανοιχτών θυρών;
Στη σύγχρονη οικονομική ιστορία της Κίνας, η πολιτική ανοιχτών θυρών αναφέρεται στη νέα πολιτική που εξήγγειλε ο Deng Xiaoping τον Δεκέμβριο του 1978 για να ανοίξει την πόρτα σε ξένες επιχειρήσεις που ήθελαν να ιδρύσουν το Κίνα.
Τι είναι η πολιτική ανοιχτών θυρών;
Στις περισσότερες εταιρείες, μια πολιτική ανοιχτών θυρών υποδεικνύει στους υπαλλήλους ότι ένας προϊστάμενος ή διευθυντής είναι ανοιχτός στις ερωτήσεις ενός υπαλλήλου,παράπονα, προτάσεις και προκλήσεις. Ο στόχος είναι να ενθαρρύνει την ανοιχτή επικοινωνία, την ανατροφοδότηση και τη συζήτηση σχετικά με τυχόν ανησυχίες που μπορεί να έχουν οι εργαζόμενοι.
Τι είναι ένα παράδειγμα πολιτικής ανοιχτής πόρτας;
Η εταιρεία σας έχει υιοθετήσει μια Πολιτική Ανοιχτής Πόρτας για όλους τους υπαλλήλους. Αυτό σημαίνει, κυριολεκτικά, ότι η πόρτα κάθε διευθυντή είναι ανοιχτή σε κάθε υπάλληλο. … Η πολιτική μας για τις ανοιχτές πόρτες σημαίνει ότι οι εργαζόμενοι είναι ελεύθεροι να μιλήσουν με οποιονδήποτε διευθυντή ανά πάσα στιγμή για οποιοδήποτε θέμα.
