Το IRS ορίζει έναν εργαζόμενο με υψηλή αμοιβή ως κάποιον που πληροί ένα από τα δύο ακόλουθα κριτήρια: Έλαβε 130.000 $ ή περισσότερα ως αποζημίωση από τον εργοδότη που χορηγεί το πρόγραμμα 401(k) του/τηςτο προηγούμενο έτος.
Ποιος θεωρείται υπάλληλος με υψηλή αμοιβή το 2018;
Υπάλληλος με υψηλή αμοιβή (HCE) είναι, σύμφωνα με την Υπηρεσία Εσωτερικών Εσόδων, οποιοσδήποτε έχει κάνει ένα από τα ακόλουθα: Ανήκει πάνω από το 5% του συμφέροντος σε μια επιχείρηση ανά πάσα στιγμή κατά τη διάρκεια το έτος ή το προηγούμενο έτος, ανεξάρτητα από το πόση αποζημίωση κέρδισε ή έλαβε αυτό το άτομο.
Ποιος είναι HCE το 2019;
Για το έτος προγράμματος 2020, ένας υπάλληλος που κερδίζει περισσότερα από 125.000 $ το 2019 είναι HCE. Για το έτος προγράμματος 2021, ένας υπάλληλος που κερδίζει περισσότερα από 130.000 $ το 2020 είναι HCE.
Ποιο είναι το όριο υψηλής αντιστάθμισης για το 2019;
Τα ετήσια όρια είναι: αναβολές μισθών - 19.500 $ το 2020 και το 2021 (19.000 $ το 2019), συν 6.500 $ το 2020 και το 2021 (6.000 $ το 2015 - αν ο εργαζόμενος είναι 201 ετών) Ετήσια αποζημίωση 50 ετών και άνω (Ενότητες IRC 402(g) και 414(v)) - 290.000 $ το 2021, 285.000 $ το 2020, 280$, 000 στην ενότητα 20194 (α)(17))
Πόσο μπορεί να συνεισφέρει ένας εργαζόμενος με υψηλή αμοιβή σε 401.000 το 2019;
Οι εργαζόμενοι με υψηλή αμοιβή (HCEs) μπορούν να συνεισφέρουν όχι περισσότερο από 2% του μισθού τους στον401(k) από τη μέση μη αμειβόμενη εισφορά εργαζομένων. Αυτό σημαίνει ότι εάν ο μέσος υπάλληλος που δεν είναι HCE συνεισφέρει το 5% του μισθού του, ένας HCE μπορεί να συνεισφέρει το πολύ 7% του μισθού του.
