Όσον αφορά τη νομοθεσία, οι έκτακτοι εργαζόμενοι δικαιούνται πολλά από τα ίδια δικαιώματα με το προσωπικό πλήρους απασχόλησης. Για παράδειγμα, οι οι νόμοι για την απασχόληση σάς δίνουν το δικαίωμα να παίρνετε άδεια χωρίς αποδοχές με μια έγκυρη δικαιολογία ακόμα κι αν είστε προσωρινά εργαζόμενος.
Οι έκτακτοι υπάλληλοι έχουν άδεια αποδοχών;
Οι έκτακτοι υπάλληλοι δεν λαμβάνουν αμοιβή για το χρόνο που δεν είναι στη δουλειά, ούτε συγκεντρώνουν τέτοια επιδόματα άδειας επί πληρωμή όπως χρόνος διακοπών, χρόνος προστασίας εισοδήματος (χρόνος ασθενείας), αργίες ή να λάβετε αμοιβή για απουσίες για εκδηλώσεις όπως κηδείες, καθήκοντα ενόρκων, στρατιωτική άδεια ή άδεια για να ψηφίσετε και να αντιμετωπίσετε τέτοια υγεία …
Μπορώ να ανακαλέσω ως προσωρινό;
Ναι, μπορείτε να ζητήσετε άδεια. απλά πρέπει να ενημερώσετε εκ των προτέρων τον επί τόπου διευθυντή και τον υπεύθυνο πρόσληψης της υπηρεσίας στελέχωσης. Και αν γινόταν, ο Blue Shield ήταν περισσότερο από πρόθυμος να με αφήσει να εξαντλήσω το χρόνο, αν ήταν δυνατόν. … Έχοντας μια προσωρινή θέση, ζητάτε χρόνο όπως και άλλοι υπάλληλοι.
Έχουν δικαιώματα οι προσωρινοί εργαζόμενοι;
Οι έκτακτοι υπάλληλοι έχουν επίσης δικαιώματα! Η εταιρεία που τα τοποθετεί δεν μπορεί να συμφωνήσει να κάνει διακρίσεις. … Οι εργαζόμενοι σε εταιρείες στελέχωσης καλύπτονται γενικά από τους νόμους κατά των διακρίσεων. Αυτό συμβαίνει επειδή τυπικά πληρούν τις προϋποθέσεις ως «υπάλληλοι» της εταιρείας στελέχωσης, του πελάτη στον οποίο έχουν ανατεθεί ή και των δύο.
Πόση ώρα διαρκεί η θερμοκρασία;
Οι θέσεις προσωρινής πρόσληψης μπορούν να διαρκέσουν έως έξι μήνες με δυνατότητατου εργοδότη που επεκτείνει περαιτέρω τη σύμβαση ή προσλαμβάνει μόνιμα τον εργαζόμενο.
