Προτού μπορέσετε να υποβάλετε αγωγή για διακρίσεις ή παρενόχληση σύμφωνα με την ομοσπονδιακή νομοθεσία, πρέπει να υποβάλετε διοικητική χρέωση στην ομοσπονδιακή Επιτροπή Ίσων Ευκαιριών Απασχόλησης (EEOC) ή σε παρόμοια κρατική υπηρεσία. … Μόλις λάβετε την επιστολή, μπορείτε να υποβάλετε μήνυση.
Πόσο μπορείτε να μηνύσετε τον εργοδότη σας για διακρίσεις;
Για παράδειγμα, το μέγιστο ποσό αποζημίωσης που μπορεί να σας δώσει η NCAT για κάθε καταγγελία είναι $100,000, αλλά δεν υπάρχει μέγιστο όριο για το ποσό που μπορούν να σας δώσουν τα ομοσπονδιακά δικαστήρια.
Τι συμβαίνει όταν μηνύετε τον εργοδότη σας για διακρίσεις;
Εάν υποβάλετε μήνυση, μπορείτε επίσης να αποκτήσετε ένδικα μέσα για τη μεροληπτική συμπεριφορά που υπομείνατε. Συχνά, οι εταιρείες συμβιβάζονται με ένα σημαντικό χρηματικό ποσό ή θα είστε σε θέση να λάβετε σημαντική οικονομική αποζημίωση μέσω επιδίκασης αποζημιώσεων σε εργατικές διαφορές.
Αξίζει τον κόπο να κάνετε μήνυση στον εργοδότη σας;
Εάν κάνετε μήνυση στον εργοδότη σας, δεν θα είναι αρκετό για εσάς να αποδείξετε ότι ο εργοδότης σας πήρε τη λάθος απόφαση ή ακόμη και ότι ο εργοδότης σας δεν ήταν καλός. Εάν δεν έχετε έγκυρη νομική αξίωση κατά του εργοδότη σας, τότε θα χάσετε τελικά την υπόθεσή σας. Ένας μεγάλος λόγος για να σκεφτείς δύο φορές πριν κάνεις μήνυση.
Είναι δύσκολο να μηνύσεις έναν εργοδότη για διακρίσεις;
Όπως μπορεί να φανεί, η υποβολή αξίωσης διάκρισης είναι συχνά μια δύσκολη διαδικασία, καθώς οι δικονομικοί νόμοισχετικά με τις διακρίσεις διαφέρουν από κράτος σε κράτος. Ωστόσο, διακρίσεις σε βάρος εργαζομένων που ανήκουν σε μια προστατευόμενη τάξη είναι παράνομη σύμφωνα με τους ομοσπονδιακούς και πολιτειακούς νόμους.
