Οι επιχειρήσεις που κλείνουν τις ομοσπονδιακές αργίες δεν υποχρεούνται να πληρώνουν τους υπαλλήλους τους για το ρεπό, και όσες μένουν ανοιχτές δεν υποχρεούνται να πληρώνουν επιπλέον τους υπαλλήλους για τις κανονικές ώρες εργασίας. Γενικά, οι αργίες θεωρούνται κανονικές εργάσιμες ημέρες και οι υπάλληλοι λαμβάνουν την κανονική τους αμοιβή για το χρόνο εργασίας.
Πληρώνεστε για τις διακοπές που τηρούνται;
2. Οι εργοδότες της Καλιφόρνιας δεν υποχρεούνται να πληρώσουν για άδεια για διακοπές, ούτε υποχρεούνται να πληρώσουν πρόσθετους μισθούς εάν οι εργαζόμενοι εργάζονται σε διακοπές. Ομοίως, δεν απαιτείται από τους εργοδότες να πληρώνουν στους εργαζομένους πρόσθετη αμοιβή ή «αποδοχές διακοπών» για εργασία που εκτελείται στις αργίες.
Ποιες αργίες υποχρεούνται να πληρώσουν οι εργοδότες;
Απαιτείται από τους ιδιώτες εργοδότες να πληρώνουν τους υπαλλήλους ενάμιση χρόνο για εργασία τις Κυριακές και τις ακόλουθες αργίες:
- Πρωτοχρονιά.
- Ημέρα Μνήμης.
- Ημέρα Ανεξαρτησίας.
- Ημέρα Νίκης.
- Εργατική Πρωτομαγιά.
- Ημέρα Κολόμβου.
- Ημέρα Βετεράνων.
- Ημέρα των Ευχαριστιών.
Πρέπει να πληρωθούν οι ομοσπονδιακές αργίες;
Μισώ να μειώνω τη χαρά των γιορτών σας, αλλά: ούτε ο ομοσπονδιακός νόμος, ούτε ο νόμος της Καλιφόρνια, απαιτούν από τους εργοδότες να δίνουν αποδοχές αδείας ή αμειβόμενες αργίες. Αυτό ισχύει είτε είστε απαλλασσόμενος μισθωτός είτε μη απαλλασσόμενος ωρομίσθιος. Επομένως, αν ο εργοδότης σας δώσει αποδοχές διακοπών, αυτό είναι υπέροχο.
Έχεις ενάμιση χρόνο στις 4 Ιουλίου;
Δεν υπάρχει ομοσπονδιακός νόμος που να απαιτεί ιδιωτικόοι εργοδότες ή οι μικρές επιχειρήσεις να πληρώνουν ενάμιση χρόνο στους υπαλλήλους την Ημέρα της Ανεξαρτησίας, και αυτό ισχύει για κάθε άλλη αργία. Οι υπάλληλοι της ομοσπονδιακής κυβέρνησης, της πολιτείας και της τοπικής αυτοδιοίκησης λαμβάνουν συνήθως άδεια ή πληρώνονται υπερωρίες για εργασία στις 4 Ιουλίου.
