Ορισμένες από τις σημαντικές τεχνικές για τη βελτίωση της ποιότητας της επαγγελματικής ζωής είναι: 1. Εμπλουτισμός εργασίας 2. Εναλλαγή εργασίας και 3.
Η έρευνα βρίσκεται σε εξέλιξη για να μάθετε τους νέους τρόπους και τα μέσα για τη βελτίωση της QWL.
- Εμπλουτισμός εργασίας: …
- Εναλλαγή εργασίας: …
- Κύκλοι ποιότητας (ή αυτοδιαχειριζόμενες ομάδες εργασίας):
Ποιοι είναι οι παράγοντες που συμβάλλουν στην Qwl;
Οι κύριοι δείκτες της QWL είναι εργασιακή εμπλοκή, εργασιακή ικανοποίηση και παραγωγικότητα.
Μερικοί από αυτούς τους παράγοντες είναι περιγράφεται παρακάτω:
- Στάση: …
- Περιβάλλον: …
- Ευκαιρίες: …
- Φύση της εργασίας: …
- Άτομα: …
- Επίπεδο στρες: …
- Προοπτικές Καριέρας: …
- Προκλήσεις:
Πώς μπορεί ένας οργανισμός να διασφαλίσει ότι οι υπάλληλοί του επιτυγχάνουν Qwl;
Οι ανταμοιβές, οι πληρωμές και τα οφέλη ενισχύουν την οργανωτική QWL. Με καλύτερη αποζημίωση, οι εργαζόμενοι συμμετέχουν περισσότερο στην εργασία τους. Εκτός εάν η εταιρεία παρέχει εξωτερικά κίνητρα (με τη μορφή καλύτερου οικονομικού κέρδους), οι εργαζόμενοι είναι λιγότερο πιθανό να υπερβούν τις απαιτήσεις εργασίας.
Τι είναι η τεχνική MBO;
Management by Objectives (MBO) είναι μια τεχνική διαχείρισης προσωπικού όπου διευθυντές και υπάλληλοι συνεργάζονται για να θέσουν, να καταγράψουν και να παρακολουθήσουν στόχους για μια συγκεκριμένη χρονική περίοδο. Οι οργανωτικοί στόχοι και ο προγραμματισμός ρέουν από πάνω προς τα κάτω μέσω του οργανισμού και μεταφράζονται σε προσωπικούς στόχους για οργανισμούςμέλη.
Ποιο είναι το αποτέλεσμα του χαμηλού ηθικού;
Το χαμηλό ηθικό μπορεί να επηρεάσει την απόδοση και την ποιότητα εργασίας ενός εργαζομένου - ή μιας ολόκληρης ομάδας.. Οι χαμένες προθεσμίες, ο μεγάλος αριθμός λαθών ή η πτώση του επιπέδου υπηρεσιών μπορεί να είναι παρενέργειες του χαμηλού ηθικού στον χώρο εργασίας.
