Η οικοδόμηση των ικανοτήτων του προσωπικού σας το βοηθά να εργάζεται καλύτερα – και αυξάνει την δέσμευση στην τρέχουσα θέση τους και βελτιώνει την επαγγελματική τους εξέλιξη. Είναι επίσης καλό για τον οργανισμό καθώς βελτιώνει και αυξάνει τις διαθέσιμες δεξιότητες για την επίτευξη των στόχων του οργανισμού.
Αξίζει να αποκτήσετε έναν μέντορα;
Για όσους έχουν μέντορα, το 76% λέει ότι η σχέση είναι σημαντική. Σύμφωνα με το Harvard Business Review, το 84% των CEO που έχουν μέντορες είπαν ότι απέφυγαν δαπανηρά λάθη και έγιναν ικανοί στους ρόλους τους πιο γρήγορα, και το 69% είπε ότι οι μέντορες τους βοήθησαν να λάβουν καλύτερες αποφάσεις.
Λειτουργεί πραγματικά η καθοδήγηση;
Μετά από πέντε δεκαετίες έρευνας σχέσεων καθοδήγησης, τα στοιχεία είναι αδιαμφισβήτητα: τα άτομα που έχουν ισχυρούς μέντορες συγκεντρώνουν μια σειρά από επαγγελματικά οφέλη, συμπεριλαμβανομένης της ταχύτερης ανέλιξης, υψηλότερους μισθούς, μεγαλύτερη οργανωτική δέσμευση, ισχυρότερη ταυτότητα και μεγαλύτερη ικανοποίηση τόσο από τη δουλειά όσο και από την καριέρα.
Οι μέντορες κάνουν τη διαφορά;
Ένας μέντορας θα ενθαρρύνει τον προβληματισμό; θα σας ενθαρρύνουν να σκεφτείτε γιατί παίρνετε τις αποφάσεις που παίρνετε και πώς θα επηρεάσει τη μικρή επιχείρησή σας. Αυτή η αυτογνωσία θα μεταφραστεί απευθείας στον εργασιακό σας χώρο και θα έχει θετική επίδραση στους ανθρώπους γύρω σας.
Οι μέντορες πληρώνονται;
Ο μέσος μισθός μέντορα είναι $33, 664 ετησίως ή 16,18 $ ανά ώρα, στις Ηνωμένες Πολιτείεςκράτη. Όσοι βρίσκονται στο χαμηλότερο 10%, όπως οι θέσεις εισαγωγικού επιπέδου, κερδίζουν μόνο περίπου 18.000 $ το χρόνο.