Ένας σύμβουλος αναφοράς θα πρέπει να είναι πολύ εξοικειωμένος με το προσωπικό σας όραμα και τους επαγγελματικούς σας στόχους και θα πρέπει να είναι πρόθυμος να σας παράσχει μια συστατική επιστολή κατόπιν αιτήματος. Οι μέντορες σας καθοδηγούν και σας συμβουλεύουν και καταλαβαίνουν πώς ανταποκρίνεστε στην καθοδήγηση. … Οι καλύτερες αναφορές μέντορα είναι καταλαβαίνω προωθητές και ισχυροί σύνδεσμοι.
Θα πρέπει να αναφέρετε έναν μέντορα ως αναφορά;
4. Σύμβουλος/Σύμβουλος . Ένας ακαδημαϊκός σύμβουλος, ανάλογα με το χρόνο που περάσατε μαζί του, είναι μια άλλη εξαιρετική επιλογή για αναφορά. Οι μέντορες που έχετε αναπτύξει είναι επίσης μια εξαιρετική επιλογή, καθώς μπορούν να μιλήσουν για το πώς έχετε γίνει ο επαγγελματίας που είστε σήμερα.
Ποιον μπορείτε να αναφέρετε ως αναφορά;
Εδώ είναι πέντε άτομα που μπορείτε να συμπεριλάβετε στη λίστα με τις επαγγελματικές σας αναφορές εάν θέλετε να αποκτήσετε τη δουλειά:
- Πρώην εργοδότης ως επαγγελματική αναφορά. Ένας προηγούμενος εργοδότης μπορεί να προσφέρει την καλύτερη εικόνα για την εργασιακή σας ηθική. …
- Συνάδελφε. …
- Δάσκαλος. …
- Σύμβουλος. …
- Supervisor.
Ποιους δεν πρέπει να αναφέρετε ως αναφορά;
4 άτομα που δεν πρέπει ποτέ να χρησιμοποιείτε ως αναφορές εργασίας
- Μέλη οικογένειας. …
- Όποιος σας απέλυσε. …
- Φίλοι ή συγκάτοικοι. …
- Όποιος δεν περιμένει κλήση. …
- Δώστε μια προοπτική στην καριέρα σας.
Οι εργασίες καλούν πράγματι αναφορές;
Ουσιαστικά, ναι. Ενώ είναι αλήθειαότι το 100% των τμημάτων Ανθρώπινου Δυναμικού (HR) δεν θα καλέσουν τις αναφορές σας κατά τον έλεγχο πριν από την πρόσληψη, πολλά κάνουν. … Μπορείτε να επικοινωνήσετε με τις αναφορές που παρέχετε στους εργοδότες σχετικά με το ιστορικό απασχόλησής σας, τα προσόντα και τις δεξιότητες που σας πληρούν τις προϋποθέσεις για τη θέση εργασίας.
