Από την ERIN CONROY, AP Business Writer. 17 Φεβρουαρίου 2010 10:13 π.μ. PT. Η ΠΡΟ-ΠΡΟΣΦΟΡΑ: Προτού δείτε αυτή την προσφορά εργασίας γραπτώς, ίσως χρειαστεί να διαπραγματευτείτε - αφού λάβετε την "προ-προσφορά", δηλαδή.
Τι είναι η προ-προσφορά;
Γενικά, στο στάδιο της προ-προσφοράς, ένας εργοδότης δεν μπορεί να κάνει ερωτήσεις που είναι πιθανό να προκαλέσουν πληροφορίες σχετικά με μια αναπηρία. Ένας εργοδότης μπορεί να ρωτήσει εάν οι αιτούντες μπορούν να εκτελέσουν οποιαδήποτε ή όλες τις λειτουργίες εργασίας, συμπεριλαμβανομένου εάν οι αιτούντες μπορούν να εκτελέσουν λειτουργίες εργασίας "με ή χωρίς" εύλογες ρυθμίσεις.
Τι σημαίνουν οι έλεγχοι πριν από την προσφορά;
Ονομάζεται επίσης μερικές φορές "έλεγχος ιστορικού", ο έλεγχος πριν από την απασχόληση είναι μια επαλήθευση των πληροφοριών και του ιστορικού σας. Οι εργοδότες μπορούν να χρησιμοποιήσουν ελέγχους για να καθορίσουν εάν μπορείτε να χειριστείτε ευαίσθητες ή εμπιστευτικές πληροφορίες και να αξιολογήσουν τις δεξιότητες που σχετίζονται με τη θέση.
Η προ-απασχόληση σημαίνει ότι πήρα τη δουλειά;
Τα ραντεβού πριν την απασχόληση δεν σημαίνουν απαραίτητα ότι βρήκατε τη δουλειά, αλλά είναι πολύ καλό σημάδι όταν λαμβάνετε κλήση για να αναφέρετε στον υποψήφιο εργοδότη σας για προ- συνάντηση εργασίας. … Είτε έτσι είτε αλλιώς, είναι καλό σημάδι, αλλά όχι εγγύηση ότι θα βρεις τη δουλειά.
Μπορείτε να εκτελέσετε έναν έλεγχο ιστορικού πριν από την υποβολή μιας προσφοράς;
Πρέπει πάντα να λαμβάνετε γραπτή συγκατάθεση πριν κάνετε οποιοδήποτε είδος ελέγχου ποινικού ιστορικού σε έναν υποψήφιο υπάλληλο. Είναι παράνομο να ξεχωρίζεις έναν συγκεκριμένο υποψήφιογια έλεγχο ιστορικού, επομένως είναι πάντα καλύτερο να εκτελείτε έλεγχο ιστορικού μόνο μετά την υποβολή μιας προσφοράς εργασίας.
