Το άγχος, τόσο εργασιακό όσο και μη, μπορεί να έχει βαθιά επίδραση στο οργανωτικό κλίμα και το ηθικό. … Ορισμένα από τα αποτελέσματα του άγχους σε έναν οργανισμό μπορεί να περιλαμβάνουν εργατική δυσαρέσκεια, εναλλαγή εργαζομένων, απουσίες, μειωμένη απόδοση και έλλειψη παραγωγικότητας και αποδοτικότητας.
Πώς επηρεάζει το άγχος έναν οργανισμό;
Τα υψηλά επίπεδα άγχους στο χώρο εργασίας μπορεί να οδηγήσουν σε:
Κακή λήψη αποφάσεων από άτομα. Αύξηση λαθών, τα οποία με τη σειρά τους μπορεί να οδηγήσουν σε παράπονα πελατών ή πελατών. Αυτό είναι πιθανό να προκαλέσει περισσότερο άγχος. Αυξημένη ασθένεια και απουσία, με συνεχές κόστος για τον οργανισμό.
Πώς το άγχος επηρεάζει τα άτομα και τους οργανισμούς προς την επίτευξη των στόχων και την απόδοση του οργανισμού;
Οι εργαζόμενοι με άγχος είναι λιγότερο πιθανό να επιτύχουν προσωπικούς και εταιρικούς στόχους. Αποκαλύφθηκε ότι το άγχος οδήγησε σε αναποτελεσματικότητα και μείωσε τα επίπεδα δέσμευσης για την επίτευξη των οργανωτικών στόχων.
Ποιοι είναι οι οργανωτικοί παράγοντες άγχους;
Οργανωτικοί στρεσογόνοι παράγοντες όπως υπερφόρτωση εργασίας, σύγκρουση ρόλων, υποπροαγωγή και επίπεδο συμμετοχής αλληλεπιδρούν με μεμονωμένους παράγοντες όπως προβλήματα προσωπικότητας και οικογένειας για να δημιουργήσουν ψυχική και σωματική κακή υγεία σε υπάλληλοι [1].
Τι είναι το άγχος Ποιες είναι οι πιθανές πηγές άγχους στους οργανισμούς;
Μερικές από τις πολλές αιτίες τηςΤο άγχος που σχετίζεται με την εργασία περιλαμβάνει πολλές ώρες, μεγάλο φόρτο εργασίας, εργασιακή ανασφάλεια και συγκρούσεις με συναδέλφους ή αφεντικά. Τα συμπτώματα περιλαμβάνουν πτώση της εργασιακής απόδοσης, κατάθλιψη, άγχος και δυσκολίες ύπνου.
