Επί του παρόντος, δεν υπάρχουν ομοσπονδιακές νομικές απαιτήσεις για αναρρωτική άδεια μετ' αποδοχών. Για εταιρείες που υπόκεινται στον νόμο για την οικογενειακή και ιατρική άδεια (FMLA), ο νόμος απαιτεί αναρρωτική άδεια άνευ αποδοχών.
Λαμβάνετε πλήρεις αποδοχές σε αναρρωτική άδεια;
Για αρχή, δεν υπάρχει κανένα νομικό δικαίωμα λήψης πλήρους αμοιβής για το χρόνο που αφιερώσατε σε αναρρωτική άδεια. Αντίθετα, ο νόμος προβλέπει μόνο για τους υπαλλήλους να λαμβάνουν νόμιμη αμοιβή ασθενείας (SSP), η οποία καταβάλλεται για έως και 28 εβδομάδες. … Κατανοητό, αυτό σημαίνει ότι το ποσό της αμοιβής ασθενείας θα ποικίλλει συχνά από τον έναν εργοδότη στον άλλο.
Οι ημέρες ασθενείας συνήθως πληρώνονται;
Η αναρρωτική άδεια (ή ημέρες ασθενείας μετ' αποδοχών ή αποδοχές ασθενείας) είναι χρόνος άδειας με αποδοχές από την εργασία που οι εργαζόμενοι μπορούν να χρησιμοποιήσουν για να μείνουν σπίτι για να καλύψουν τις ανάγκες υγείας τους χωρίς να χάσουν την αμοιβή τους. Στα περισσότερα έθνη, ορισμένοι ή όλοι οι εργοδότες υποχρεούνται να πληρώνουν τους υπαλλήλους τους για κάποιο χρονικό διάστημα εκτός εργασίας όταν είναι άρρωστοι. …
Ποιες πολιτείες έχουν υποχρεωτική αναρρωτική άδεια μετ' αποδοχών;
Η Αριζόνα, το Κονέκτικατ, η Καλιφόρνια, το Μέριλαντ, η Μασαχουσέτη, το Νιου Τζέρσεϊ, το Όρεγκον, το Ρόουντ Άιλαντ, το Βερμόντ και η Ουάσιγκτον έχουν σε ισχύ νόμους για τις ημέρες ασθενείας επί πληρωμή που επιτρέπουν σημαντικό μερίδιο οι εργαζόμενοι στην πολιτεία να κερδίζουν ημέρες ασθενείας για να αναρρώσουν από ασθένεια, να αναζητήσουν ιατρική περίθαλψη ή να φροντίσουν ένα άρρωστο μέλος της οικογένειας.
Είναι κακό να χρησιμοποιείτε όλες τις ημέρες ασθενείας σας;
Μην το παρακάνετε.
Δεν πρέπει να κάνετε πολλές διακοπές στη σειρά. Και, δεν χρειάζεται να χρησιμοποιήσετε κάθε ένα από αυτάείτε τις πληρωμένες ημέρες ασθενείας. Απλώς πάρτε τις ημέρες ασθενείας, όπως χρειάζεται και, στη συνέχεια, επιστρέψτε με τα δύο πόδια μόλις επιστρέψετε στη δουλειά.
