Η αναρρωτική άδεια είναι η άδεια που μπορεί να επωφεληθεί ένας εργαζόμενος όταν είναι εκτός εργασίας λόγω ασθένειας. Η αναρρωτική άδεια μπορεί να ληφθεί για τουλάχιστον 0,5 έως το πολύ 7 ημέρες (με πληρωμή). Δεν υπάρχουν μεταφορές αναρρωτικών αδειών ή εξαργύρωση.
Ποια φύλλα είναι Encashable;
Ημέρα Δημοκρατίας, Ημέρα Ανεξαρτησίας και τα γενέθλια του Μαχάτμα Γκάντι είναι υποχρεωτικές αργίες. Εργοδότης και Εργαζόμενοι είχαν δώσει το δικαίωμα να αποφασίσουν για τις υπόλοιπες εθνικές και φεστιβάλ αργίες. Παρομοίως, παρέχεται στους εργαζομένους τουλάχιστον επτά ημέρες περιστασιακή άδεια και 14 ημέρες αναρρωτική άδεια.
Οι εργοδότες υποχρεούνται να πληρώνουν αναρρωτική άδεια;
Απάντηση: Δυστυχώς, δεν υπάρχουν ομοσπονδιακοί νόμοι που απαιτούν από τους εργοδότες να παρέχουν ημέρες ασθενείας στους εργαζόμενους. Ωστόσο, τα τελευταία χρόνια, ένας αυξανόμενος αριθμός πολιτειών και πόλεων έχουν θεσπίσει νόμους για άδεια ασθενείας μετ' αποδοχών για την προστασία των εργαζομένων στην περίπτωσή σας.
Μπορεί να αρνηθεί την αναρρωτική άδεια;
Μπορεί ένας εργοδότης να αρνηθεί τον χρόνο ασθενείας; … Εάν ένας υπάλληλος ζητήσει αναρρωτική άδεια για έναν λόγο που πληροί τις προϋποθέσεις σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία άδειας, γενικά δεν μπορείτε να αρνηθείτε το αίτημα, ακόμη και χωρίς μεγάλη προειδοποίηση, καθώς πολλοί κανονισμοί περιορίζουν το ποσό ειδοποίηση που μπορείτε να ζητήσετε.
Τι πληροί τις προϋποθέσεις για αναρρωτική άδεια;
Σύμφωνα με τον νόμο για τον μόνιμο χρόνο ασθενείας επί πληρωμή της Καλιφόρνια: κερδίζετε 1 ώρα αναρρωτικής για κάθε 30 ώρες εργασίας, έως και 48 ώρες ή 6 ημέρες το χρόνο κατ' ανώτατο όριο. Ωστόσο, ο εργοδότης σας μπορεί να περιορίσει τη χρήση του χρόνου ασθενείας επί πληρωμή σε 24 ώρες ή 3 ημέρες σε αέτος. Υπό S. B.
