2 απαντά δικηγόρος Δεν υπάρχει τέτοιος νόμος. Στην πραγματικότητα, ένας εργοδότης μπορεί να επιβάλει πολιτικές για τις οποίες δεν έχει καν συζητηθεί ποτέ πριν, ή που έχουν δημιουργηθεί επί τόπου. Εάν δεν έχετε ρητή συμφωνία για το αντίθετο, είστε κατά βούληση υπάλληλος.
Χρειάζεται να γραφτεί μια πολιτική;
Οι κανόνες και οι πολιτικές εργασίας πρέπει να είναι γραπτώς Και πρέπει να επιβάλλονται ομοιόμορφα. Κάθε εργοδότης έχει το δικό του σύνολο κανόνων εργασίας ή πολιτικών που περιμένει να ακολουθήσουν οι υπάλληλοί του. Οποιεσδήποτε τέτοιες πολιτικές θα πρέπει να παρέχονται σε έναν εργαζόμενο γραπτώς κατά τη στιγμή της πρόσληψης ή όποτε μια πολιτική ενδέχεται να ενημερωθεί ή να αλλάξει.
Μπορούν να επιβληθούν οι πολιτικές;
Η επιβολή μιας πολιτικής μπορεί να ξεκινήσει μόλις θεωρηθεί ότι είναι «σε ισχύ» με την κωδικοποίηση στον Κώδικα Ομοσπονδιακών Κανονισμών. Η επιβολή των πολιτικών μπορεί να διαφέρει ανάλογα με την υπηρεσία, αλλά τα πρόστιμα, η δημόσια αποκάλυψη παραβάσεων και οι νομικές ενέργειες είναι κοινά εργαλεία επιβολής.
Είναι εκτελεστές οι πολιτικές της εταιρείας από το νόμο;
Ενώ οι ίδιες οι πολιτικές μιας εταιρείας είναι μη νομικά δεσμευτικές συμβάσεις, οι πολιτικές πρέπει ωστόσο να τηρούνται ως πρακτικό θέμα. Οι πολιτικές και οι διαδικασίες είναι απαραίτητες προκειμένου οι εργοδότες να αντιμετωπίσουν τον δύσκολο αλλά ουσιαστικό τομέα της διαχείρισης του εργατικού δυναμικού.
Μπορεί μια εταιρεία να παραβεί τη δική της πολιτική;
Σε ορισμένες περιπτώσεις, ο εργοδότης πρέπει να ακολουθεί τις δικές του πολιτικές και να τις εφαρμόζει με συνέπεια ήυπόκειται σε νομική ευθύνη. Για παράδειγμα, η μη τήρηση των καθιερωμένων πολιτικών είναι παράνομη όταν: … Ή η γλώσσα ενός εγχειριδίου υπαλλήλου ή άλλης πολιτικής δημιουργεί μια σύμβαση.
