Το όφελος της χαρτογράφησης ικανοτήτων είναι ότι δημιουργεί πρότυπα για την εκπαίδευση και την ανάπτυξη των εργαζομένων ειδικά προσαρμοσμένα στις οργανωσιακές μας ανάγκες. Η δημιουργία ενός χάρτη ικανοτήτων σας βοηθά να κατανοήσετε τις δεξιότητες, τις γνώσεις, τις ικανότητες και τη συμπεριφορά που απαιτούνται για την εργασία.
Ποιος είναι ο σκοπός της χαρτογράφησης ικανοτήτων;
Ορισμός: Η χαρτογράφηση ικανοτήτων προσδιορίζει τα δυνατά και τα αδύνατα σημεία ενός ατόμου. Ο στόχος είναι να μπορέσει το άτομο να κατανοήσει καλύτερα τον εαυτό του και να επισημάνει πού πρέπει να κατευθύνονται οι προσπάθειες εξέλιξης της σταδιοδρομίας.
Γιατί είναι σημαντικές οι ικανότητες;
Οι ικανότητες χρησιμοποιούνται εδώ και καιρό ως πλαίσιο για να βοηθήσουν στην εστίαση της συμπεριφοράς των εργαζομένων σε πράγματα που έχουν μεγαλύτερη σημασία για έναν οργανισμό και συμβάλλουν στην επιτυχία. Μπορούν να παρέχουν έναν κοινό τρόπο εναρμόνισης, επιλογής και ανάπτυξης ταλέντων. Τα οφέλη είναι ξεκάθαρα για τους υπαλλήλους και τους διευθυντές και, εν τέλει, για τον οργανισμό.
Τι είναι η χαρτογράφηση ικανοτήτων;
Η χαρτογράφηση ικανοτήτων είναι η διαδικασία προσδιορισμού των συγκεκριμένων δεξιοτήτων, γνώσεων, ικανοτήτων και συμπεριφορών που απαιτούνται για την αποτελεσματική λειτουργία σε ένα συγκεκριμένο επάγγελμα, επάγγελμα ή θέση εργασίας. Οι χάρτες ικανοτήτων αναφέρονται συχνά ως προφίλ ικανοτήτων ή προφίλ δεξιοτήτων.
Τι είναι η ικανότητα και γιατί είναι σημαντική;
Ικανότητα σε μια εργασία ή εργασία σημαίνει ότι έχετε κάποιους τρόπους σκέψης ή συμπεριφοράς που έχουν σημασία για την απόδοση σε αυτήν την εργασία. Για παράδειγμα, εάν είστε πωλητής, τότε η ικανότητά σας να δημιουργήσετε εμπιστοσύνη με τους πελάτες επηρεάζει τις πωλήσεις που πραγματοποιείτε. Το να μπορείτε να εδραιώσετε την αξιοπιστία σας είναι μέρος της ικανότητάς σας σε αυτήν τη δουλειά.
