Η μάθηση με βάση τις ικανότητες κάνει την εκπαίδευση πιο σχετική για τους υπαλλήλους σας και ενισχύει την απόδοση. Η μάθηση με βάση τις ικανότητες δίνει τη δυνατότητα στους μαθητές να αναλάβουν τον έλεγχο των δικών τους μαθησιακών μονοπατιών. Αυτό συχνά οδηγεί σε αυξημένη εργασιακή ικανοποίηση και καλύτερη ευθυγράμμιση μεταξύ των στόχων των εργαζομένων και του οργανισμού.
Πώς γεφυρώνετε ένα χάσμα ικανοτήτων;
Αποκτήστε την ευθύνη της επαγγελματικής σας εξέλιξης
- Βήμα 1: Καταγράψτε την τρέχουσα ικανότητα διαχείρισης έργου (τρέχουσα κατάσταση). …
- Βήμα 2: Προσδιορίστε την επιθυμητή ικανότητα διαχείρισης έργου (επιθυμητή κατάσταση). …
- Βήμα 3: Προσδιορίστε τις διαφορές μεταξύ της επιθυμητής και της τρέχουσας ικανότητας διαχείρισης έργου (το κενό).
Γιατί είναι σημαντικό να προσδιορίζονται τα κενά δεξιοτήτων;
Ένα χάσμα δεξιοτήτων είναι η διαφορά μεταξύ των δεξιοτήτων που θέλουν ή χρειάζονται οι εργοδότες και των δεξιοτήτων που προσφέρει το εργατικό τους δυναμικό. Η διεξαγωγή ανάλυσης χάσματος δεξιοτήτων βοηθά να προσδιορίσετε τις δεξιότητες που χρειάζεστε για να επιτύχετε τους επιχειρηματικούς σας στόχους. Με ένα πρότυπο ανάλυσης κενού δεξιοτήτων, μπορείτε επίσης να ενημερώσετε τα προγράμματα ανάπτυξης και πρόσληψης εργαζομένων σας.
Γιατί είναι σημαντικό να κλείνει το χάσμα δεξιοτήτων;
Μια ανάλυση του χάσματος δεξιοτήτων σας επιτρέπει να να εντοπίσετε την αναντιστοιχία μεταξύ των τρεχουσών δεξιοτήτων των υπαλλήλων σας και εκείνων που θα χρειαστείτε για να επιτύχετε τη μελλοντική επιτυχία του οργανισμού σας. Αξιολογεί την τρέχουσα ικανότητά σας και τη συγκρίνει με αυτό που απαιτείται.
Τι είναι τα κενά ικανοτήτων;
Το χάσμα ικανοτήτων ορίζεται ως η διαφορά μεταξύ του τρέχοντος επιπέδου ικανοτήτων των υπαλλήλων σας και του απαιτούμενου επιπέδου ικανοτήτων.
