Ανεξάρτητα από το αν εξακολουθείτε να εργάζεστε ή όχι στην εταιρεία, το πρώτο σας βήμα θα πρέπει να είναι να αναφέρετε την υπερπληρωμή. Οι προφανώς αποδέκτες είναι ο άμεσος προϊστάμενός σας, μέλος της ομάδας μισθοδοσίας ή λογιστικής ή ένας υπάλληλος ανθρώπινου δυναμικού.
Πρέπει να πω κάτι αν πληρώνομαι υπερβολικά;
"Ο εργοδότης σας δικαιούται νόμιμα να πάρει πίσω αυτά τα χρήματα." Ο Green λέει ότι εάν παρατηρήσετε ότι έχετε πληρωθεί υπερβολικά, θα πρέπει να μιλήσετε αμέσως - είναι δική σας ευθύνη να ειδοποιήσετε τον εργοδότη σας και να συνεργαστείτε μαζί του για να διορθώσετε το πρόβλημα.
Πρέπει να πω στον εργοδότη μου εάν με πλήρωσε υπερβολικά;
Εάν ένας εργαζόμενος παρατηρήσει ότι έχει συμβεί υπερπληρωμή, θα πρέπει να ενημερώσει αμέσως τους εργοδότες. Αυτές οι υπερπληρωμές απλώς θα αυξηθούν με την πάροδο του χρόνου. Ωστόσο, προειδοποιήστε, όταν ο εργοδότης παρατηρήσει τις υπερπληρωμές, μπορεί στην πραγματικότητα να τις αφαιρέσει από τον επόμενο μισθό του εργαζομένου.
Μπορείτε να αντιμετωπίσετε προβλήματα επειδή πληρώνεστε υπερβολικά;
Ναι. Τόσο η πολιτειακή όσο και η ομοσπονδιακή εργατική και εργατική νομοθεσία δίνουν στους εργοδότες το δικαίωμα να γαρνίρουν τους μισθούς ενός εργαζομένου - να αφαιρούν κομμάτια από τον μισθό ενός εργαζομένου - σε περιπτώσεις υπερπληρωμών. Ο ομοσπονδιακός νόμος, γνωστός ως νόμος για τα δίκαια πρότυπα εργασίας, είναι εμφανώς αδύναμος όσον αφορά την προστασία των εργαζομένων όσον αφορά την καταβολή μισθών.
Τι θα συμβεί αν πληρωθώ υπερβολικά;
Αν ο εργοδότης έχει υπερπληρώσει έναν εργαζόμενο κατά λάθος, τότε ο εργοδότης έχει το δικαίωμα να το διεκδικήσει ξανάεπιστροφή χρημάτων. Ωστόσο, οι εργαζόμενοι και οι εργαζόμενοι προστατεύονται, σύμφωνα με την ενότητα 13 του Employment Rights Act 1996, από τυχόν παράνομες κρατήσεις από τους μισθούς τους.
