2024 Συγγραφέας: Elizabeth Oswald | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2024-01-13 00:05
Το βιβλίο παιχνιδιού για την ανάπτυξη υπαλλήλων υψηλού δυναμικού
- Λάβετε αποφάσεις στρατηγικού σχεδιασμού πόρων. …
- Επανεξετάζετε αυτές τις αποφάσεις περιοδικά. …
- Εντοπίστε τους κατάλληλους υποψηφίους για ανάπτυξη. …
- Αξιολογήστε τις δυνατότητές τους. …
- Ενημερώστε τους υπαλλήλους υψηλών δυνατοτήτων για τον ορισμό τους. …
- Επενδύστε στην εκπαίδευση και την ανάπτυξή τους.
Πώς αναγνωρίζετε και αναπτύσσετε με επιτυχία υπαλλήλους με υψηλές δυνατότητες;
Ηγετική ανάπτυξη υψηλών δυνατοτήτων
- Δώστε τους εργαλεία για να βρουν τα δυνατά και τα αδύνατα σημεία τους.
- Συνδέστε τους με έναν μέντορα.
- Συζητήστε τι θέλουν.
- Δώστε τους ορατότητα.
- Ενθαρρύνετε το ανώτερο προσωπικό να συνεργάζεται απευθείας μαζί τους.
- Επιτρέψτε τους να αποτύχουν.
- Αποφύγετε την υπερκόπωση και την εξάντληση.
- Δώστε τους έναν σαφή οδικό χάρτη.
Πώς αναπτύσσονται οι εργαζόμενοι με υψηλό δυναμικό για μελλοντικές θέσεις;
Λύση(Από την Ομάδα Examveda)
Μπορούν να αναπτυχθούν υπάλληλοι με υψηλές δυνατότητες για μελλοντικές θέσεις έως την εσωτερική εκπαίδευση. Η επιτυχής εσωτερική εκπαίδευση προσδιορίζει τις ακριβείς δεξιότητες και γνώσεις που χρειάζονται οι συμμετέχοντες για να επιτύχουν στη δουλειά τους. Προετοιμάζει επίσης τους υπαλλήλους για επιτυχία στην επόμενη δουλειά τους.
Ποιες είναι οι μέθοδοι εκπαίδευσης και ανάπτυξης;
Οι πιο αποτελεσματικές μέθοδοι προπόνησης
- Μελέτη περίπτωσης. Η μελέτη περίπτωσης είναι μια δοκιμασμένη μέθοδος εκπαίδευσης και είναιγνωστό ότι ενισχύει αποτελεσματικά τα κίνητρα των μαθητών. …
- Προπόνηση βασισμένη σε παιχνίδια. …
- Πρακτική Άσκηση. …
- Εναλλαγή εργασίας. …
- Job Shadowing. …
- Διάλεξη. …
- Καθοδήγηση και Μαθητεία. …
- Προγραμματισμένη Οδηγία.
Πώς το HRM είναι διάχυτο στη φύση;
Η Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού είναι μια διαδικασία που φέρνει κοντά ανθρώπους και οργανισμούς έτσι ώστε να επιτυγχάνονται οι στόχοι του καθενός. Τα διάφορα χαρακτηριστικά του HRM περιλαμβάνουν: Το είναι διάχυτο στη φύση του καθώς υπάρχει σε όλες τις επιχειρήσεις. … Ενθαρρύνει τους υπαλλήλους να δίνουν τον καλύτερό τους εαυτό στον οργανισμό.
Συνιστάται:
Έχει υψηλές οργανωτικές δεξιότητες;
Όταν ένας υπάλληλος επιδεικνύει ισχυρές οργανωτικές δεξιότητες στο χώρο εργασίας, συνήθως σημαίνει ότι έχει επίσης ισχυρή ικανότητα για διαχείριση χρόνου, καθορισμό στόχων και κατανόηση του τρόπου επίτευξης των στόχων του. Πώς μπορώ να πω ότι έχω καλές οργανωτικές δεξιότητες;
Πώς να αναπτύξετε την εργασιακή ηθική;
Επτά τρόποι για να βελτιώσετε την εργασιακή σας ηθική Καλλιεργήστε την αυτοπειθαρχία και αναπτύξτε επαγγελματισμό. Ασκήστε την ακρίβεια, χρησιμοποιήστε το χρόνο σας με σύνεση και παραμείνετε ισορροπημένοι. Διαμορφώστε μια συνήθεια «κάντε το σωστά» και υιοθετήστε μια στάση «μπορώ να κάνω».
Πώς να αναπτύξετε την αυτοσυνείδηση;
Για να προωθήσετε μια πιο θετική εικόνα για τον εαυτό σας και να τονώσετε την αυτοεκτίμηση, μπορείτε: ασχοληθείτε με δραστηριότητες που σας κάνουν να νιώθετε καλά με τον εαυτό σας. γράψτε μια λίστα με επιτεύγματα ή χαρακτηριστικά για τα οποία είστε περήφανοι.
Πώς να αναπτύξετε την ομαδική συνείδηση;
Η ομαδική συνείδηση απαιτεί ενότητα μέσω της πίστης της ομάδας σε ένα σύνολο "ιδεολογικών πεποιθήσεων σχετικά με την κοινωνική θέση της ομάδας κάποιου". Οι ομάδες έχουν επίσης την άποψη ότι για να βελτιώσουν την κοινωνική τους θέση και να επιτύχουν καλύτερα τους στόχους τους, η καλύτερη πολιτική είναι να επιδιώξουν συλλογική δράση.
Πώς να αναπτύξετε δίκαιη νοοτροπία;
Η διαδικασία με την οποία λαμβάνει χώρα η εξέλιξη σε έναν δίκαιο στοχαστή είναι με ενεργητική μάθηση, ανάγνωση και ακρόαση. Ένα ερωτηματικό μυαλό και η εξέταση διαφορετικών απόψεων θα διασφαλίσει ότι οι δεξιότητες που αποκτήθηκαν βοηθούν στη δημιουργία ενός δίκαιου σκεπτόμενου.
