Πώς να αναπτύξετε υπαλλήλους με υψηλές δυνατότητες;

Πώς να αναπτύξετε υπαλλήλους με υψηλές δυνατότητες;
Πώς να αναπτύξετε υπαλλήλους με υψηλές δυνατότητες;
Anonim

Το βιβλίο παιχνιδιού για την ανάπτυξη υπαλλήλων υψηλού δυναμικού

  1. Λάβετε αποφάσεις στρατηγικού σχεδιασμού πόρων. …
  2. Επανεξετάζετε αυτές τις αποφάσεις περιοδικά. …
  3. Εντοπίστε τους κατάλληλους υποψηφίους για ανάπτυξη. …
  4. Αξιολογήστε τις δυνατότητές τους. …
  5. Ενημερώστε τους υπαλλήλους υψηλών δυνατοτήτων για τον ορισμό τους. …
  6. Επενδύστε στην εκπαίδευση και την ανάπτυξή τους.

Πώς αναγνωρίζετε και αναπτύσσετε με επιτυχία υπαλλήλους με υψηλές δυνατότητες;

Ηγετική ανάπτυξη υψηλών δυνατοτήτων

  1. Δώστε τους εργαλεία για να βρουν τα δυνατά και τα αδύνατα σημεία τους.
  2. Συνδέστε τους με έναν μέντορα.
  3. Συζητήστε τι θέλουν.
  4. Δώστε τους ορατότητα.
  5. Ενθαρρύνετε το ανώτερο προσωπικό να συνεργάζεται απευθείας μαζί τους.
  6. Επιτρέψτε τους να αποτύχουν.
  7. Αποφύγετε την υπερκόπωση και την εξάντληση.
  8. Δώστε τους έναν σαφή οδικό χάρτη.

Πώς αναπτύσσονται οι εργαζόμενοι με υψηλό δυναμικό για μελλοντικές θέσεις;

Λύση(Από την Ομάδα Examveda)

Μπορούν να αναπτυχθούν υπάλληλοι με υψηλές δυνατότητες για μελλοντικές θέσεις έως την εσωτερική εκπαίδευση. Η επιτυχής εσωτερική εκπαίδευση προσδιορίζει τις ακριβείς δεξιότητες και γνώσεις που χρειάζονται οι συμμετέχοντες για να επιτύχουν στη δουλειά τους. Προετοιμάζει επίσης τους υπαλλήλους για επιτυχία στην επόμενη δουλειά τους.

Ποιες είναι οι μέθοδοι εκπαίδευσης και ανάπτυξης;

Οι πιο αποτελεσματικές μέθοδοι προπόνησης

  1. Μελέτη περίπτωσης. Η μελέτη περίπτωσης είναι μια δοκιμασμένη μέθοδος εκπαίδευσης και είναιγνωστό ότι ενισχύει αποτελεσματικά τα κίνητρα των μαθητών. …
  2. Προπόνηση βασισμένη σε παιχνίδια. …
  3. Πρακτική Άσκηση. …
  4. Εναλλαγή εργασίας. …
  5. Job Shadowing. …
  6. Διάλεξη. …
  7. Καθοδήγηση και Μαθητεία. …
  8. Προγραμματισμένη Οδηγία.

Πώς το HRM είναι διάχυτο στη φύση;

Η Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού είναι μια διαδικασία που φέρνει κοντά ανθρώπους και οργανισμούς έτσι ώστε να επιτυγχάνονται οι στόχοι του καθενός. Τα διάφορα χαρακτηριστικά του HRM περιλαμβάνουν: Το είναι διάχυτο στη φύση του καθώς υπάρχει σε όλες τις επιχειρήσεις. … Ενθαρρύνει τους υπαλλήλους να δίνουν τον καλύτερό τους εαυτό στον οργανισμό.

Συνιστάται: