5 τρόποι για να συλλάβετε και να κωδικοποιήσετε τη σιωπηρή γνώση για τους υπαλλήλους σας
- Δημιουργήστε μια κουλτούρα ανταλλαγής γνώσεων. …
- Ενθαρρύνετε την κοινωνική αλληλεπίδραση. …
- Δείξτε τη διαδικασία σας. …
- Χρησιμοποιήστε ένα εσωτερικό σύστημα ανταλλαγής γνώσεων. …
- Καταλάβετε ιστορίες εργαζομένων.
Πώς αποκτάτε σιωπηρή γνώση;
Επομένως, ένα άτομο μπορεί να αποκτήσει σιωπηρή γνώση χωρίς γλώσσα. Οι μαθητευόμενοι, για παράδειγμα, εργάζονται με τους μέντοράς τους και μαθαίνουν δεξιοτεχνία όχι μέσω της γλώσσας αλλά με την παρατήρηση, τη μίμηση και την εξάσκηση. Το κλειδί για την απόκτηση σιωπηρής γνώσης είναι εμπειρία.
Πώς κατακτάτε τη γνώση;
Η σύλληψη γνώσης είναι η διαδικασία με την οποία η γνώση μετατρέπεται από σιωπηρή σε ρητή μορφή (που βρίσκεται μέσα σε ανθρώπους, αντικείμενα ή οργανωτικές οντότητες) και αντίστροφα μέσω των υποδιαδικασιών εξωτερίκευσης και εσωτερίκευση.
Τι είναι οι τεχνικές σύλληψης γνώσης;
Brainstorming (Συμβατικό & Ηλεκτρονικό) Συναινετική λήψη αποφάσεων. Τεχνική Ονομαστικής Ομάδας. Μέθοδος Δελφών. Πλέγμα ρεπερτορίου.
Ποια είναι τα συστήματα που μπορούν να χρησιμοποιηθούν για να συλλάβουν τη σιωπηρή γνώση;
Τα καλύτερα εργαλεία και τεχνικές για τη σύλληψη σιωπηρής γνώσης των ανθρώπων σε μια συγκεκριμένη περιοχή μπορεί να είναι φορετές τεχνολογίες, αισθητήρες, κάμερες καθώς και τεχνολογίες ανάλυσης δεδομένων και τεχνητής νοημοσύνης.