Ένα μικρό μέρος έχει το δείγμα κωδικοποιημένο SAE και SEA (Κοινωνικό, Επιχειρηματικό και Καλλιτεχνικό), τον Κώδικα Ολλανδίας Τριών Σημείων που είναι πιο συνεπής με το επάγγελμα του εκπαιδευτικού (Ολλανδία 1971, Orzark 1985, Freda & Abdul Halim 1996).
Ποια δήλωση είναι συνεπής με τη θεωρία John Hollands;
Η Θεωρία Επιλογής Σταδιοδρομίας του Τζον Χόλαντ (RIASEC) υποστηρίζει ότι κατά την επιλογή επαγγελματικής σταδιοδρομίας, οι άνθρωποι προτιμούν δουλειές όπου μπορούν να βρίσκονται κοντά σε άλλους που είναι σαν αυτούς. Αναζητούν περιβάλλοντα που θα τους επιτρέψουν να χρησιμοποιήσουν τις δεξιότητες και τις ικανότητές τους και να εκφράσουν τις στάσεις και τις αξίες τους, ενώ αναλαμβάνουν ευχάριστα προβλήματα και ρόλους.
Είναι αξιόπιστος ο Holland Code;
Κάθε τύπος RIASEC απεικονίστηκε με 6 ή 7 στοιχεία. Τα αποτελέσματα συγκεντρώθηκαν από ένα δείγμα 364 επαγγελματιών επιχειρήσεων. Τα αποτελέσματα της έρευνας έδειξαν ότι υπήρχε ένα ικανοποιητικό επίπεδο αξιοπιστίας για την κλίμακα, με άλφα Cronbach 0,889.
Ποιοι είναι οι 6 τύποι χαρακτηριστικών προσωπικότητας του Ολλανδικού Κώδικα;
- Οι Έξι Τύποι Προσωπικότητας της Ολλανδίας.
- Realistic – "Do-er"
- Διερευνητική – «Στοχαστής»
- Καλλιτεχνικό - "Δημιουργός"
- Κοινωνικά - "Βοηθός"
- Επιχειρηματικό – "Persuader"
- Συμβατικό – «Οργανωτής»
Σε ποιον κώδικα Holland αρέσει η δομή;
Τα άτομα που ταυτίζονται πιο έντονα με τον τύπο προσωπικότητας Συμβατικό Holland είναι οργανωτές-λογικά,αποτελεσματικό και προσανατολισμένο στη λεπτομέρεια. Εάν είστε Συμβατικοί, σας αρέσουν η δομή, οι κανόνες και οι σαφείς διαδικασίες. Είστε μεθοδικοί και έχετε την τάση να είστε εξαιρετικοί στα μαθηματικά και στο χειρισμό δεδομένων.
