Η
Νευροεπιστήμη προτείνει ότι, όταν πρόκειται για δράση που δίνει κίνητρα (για παράδειγμα, να κάνεις τους ανθρώπους να εργάζονται περισσότερες ώρες ή να δημιουργούν αναφορές αστεριών), οι ανταμοιβές μπορεί να είναι πιο αποτελεσματικές από τις τιμωρίες.
Ποια είναι καλύτερη ανταμοιβή ή τιμωρία;
Είναι η Αμοιβή καλύτερη από την τιμωρία; ΝΑΙ. Ένα άτομο παρακινείται να μάθει νέα συμπεριφορά εάν υπάρχει η ευκαιρία να αποκτήσει κίνητρα. Δεδομένου ότι μια ανταμοιβή είναι ένας πολύ καλός τρόπος έκφρασης εκτίμησης ή αναγνώρισης των προσπαθειών ενός άλλου ατόμου με θετικό τρόπο, οι ανταμοιβές είναι καλύτερες από τις τιμωρίες!
Ποιος τύπος μάθησης βασίζεται στην προσέγγιση ανταμοιβής και τιμωρίας;
Εμμέσως, χωρίς συνειδητή επεξεργασία, τα άτομα μαθαίνουν για την αξία ανταμοιβής και τιμωρίας κάθε πλαισίου και δραστηριότητας. Αυτές οι διαδικασίες συνειρμικής μάθησης, με τη σειρά τους, επηρεάζουν την πιθανότητα τα άτομα να ξαναεμπλακούν σε τέτοιες δραστηριότητες ή να αναζητήσουν αυτό το πλαίσιο.
Ποιοι είναι οι τύποι ανταμοιβής και τιμωρίας;
Τώρα ας συνδυάσουμε αυτούς τους τέσσερις όρους: θετική ενίσχυση, αρνητική ενίσχυση, θετική τιμωρία και αρνητική τιμωρία (Πίνακας 1). Κάτι προστίθεται για να αυξήσει την πιθανότητα μιας συμπεριφοράς. Προστίθεται κάτι για να μειωθεί η πιθανότητα μιας συμπεριφοράς.
Πώς οι ανταμοιβές και η τιμωρία επηρεάζουν τη συμπεριφορά;
Ο
Ο Thorndike εισήγαγε τον νόμο του αποτελέσματος που δηλώνει ότι ένα θετικό αποτέλεσμα (ανταμοιβή) αυξάνει την πιθανότητα και ένα αρνητικόσυνέπεια (τιμωρία) θα μειώσει την πιθανότητα να επαναληφθεί μια συγκεκριμένη συμπεριφορά στο μέλλον (Thorndike, 1913, 1927).
