Το
Ανταμοιβές και Αναγνώριση είναι ένα σύστημα όπου οι άνθρωποι αναγνωρίζονται για την απόδοσή τους με εγγενείς ή εξωγενείς τρόπους. Η αναγνώριση και η ανταμοιβή είναι παρούσα σε ένα εργασιακό περιβάλλον όπου υπάρχει η κατάλληλη αναγνώριση και εκτίμηση των προσπαθειών των εργαζομένων με δίκαιο και έγκαιρο τρόπο.
Τι είναι η ανταμοιβή και η αναγνώριση στο χώρο εργασίας;
Οι ανταμοιβές και η αναγνώριση των εργαζομένων είναι μία από τις πιθανές προσεγγίσεις για να διατηρήσετε το προσωπικό σας. … Τα προγράμματα κινήτρων ως μέσα αναγνώρισης των εργαζομένων στο χώρο εργασίας είναι ένας πολύ καλός τρόπος για να δείξετε εκτίμηση για τους υπαλλήλους σας, να τους διατηρήσετε κίνητρα και να τους κάνετε να παραμείνουν.
Ποια είναι η διαφορά μεταξύ ανταμοιβής και αναγνώρισης;
Οι ανταμοιβές είναι δώρα και βραβεία που δίνονται στους υπαλλήλους, ενώ η αναγνώριση είναι ο έπαινος ενός εργαζομένου και η προβολή των επιτευγμάτων του, χωρίς απτή συναλλαγή. Είναι σημαντικό να σημειωθεί ότι οι ανταμοιβές αποτελούν επιπλέον-όχι αντικατάσταση-του μισθού και των παροχών ενός υπαλλήλου.
Ποιος είναι ο σκοπός των ανταμοιβών και της αναγνώρισης;
Η επιβράβευση και η αναγνώριση των εργαζομένων οδηγεί σε μεγαλύτερη αφοσίωση των εργαζομένων, η οποία αυξάνει τη διατήρηση και βοηθά στη δημιουργία ενός πιο θετικού γενικού εργασιακού χώρου. Η ενσωμάτωση ενός προγράμματος επιβράβευσης και αναγνώρισης βοηθά το να αυξήσει τη δέσμευση των εργαζομένων, οδηγώντας σε πολλά οφέλη για την εταιρεία, όπως αυξημένη παραγωγικότητα και διατήρηση.
Πώς επιβραβεύετε και αναγνωρίζετε τους υπαλλήλους;
Τοακολουθώντας 10 συγκεκριμένες στρατηγικές κουλτούρας αναγνώρισης είναι αποτελεσματικοί τρόποι για να αναγνωρίσετε και να επιβραβεύσετε τους υπαλλήλους σας:
- Κάντε το προσωπικό. …
- Παροχή ευκαιριών. …
- Μεγέθυνση αναγνώρισης. …
- Προσφορά προνόμια πέρα από το call-of-duty. …
- Παρακινήστε με οικονομικά κίνητρα. …
- Δώστε ανταμοιβές και μπόνους εορτών. …
- Διευκόλυνση της peer-to-peer αναγνώρισης.
