Οι ανταμοιβές είναι δώρα και βραβεία που δίνονται στους υπαλλήλους, ενώ η αναγνώριση είναι ο έπαινος ενός εργαζομένου και η προβολή των επιτευγμάτων του, χωρίς απτή συναλλαγή. Είναι σημαντικό να σημειωθεί ότι οι ανταμοιβές αποτελούν επιπλέον-όχι αντικατάσταση-του μισθού και των παροχών ενός υπαλλήλου.
Πώς ανακοινώνετε μια ανταμοιβή και αναγνώριση στον χώρο εργασίας;
10 ιδέες που θα σας βοηθήσουν να ξεκινήσετε ένα αποτελεσματικό πρόγραμμα αναγνώρισης εργαζομένων
- Γίνετε δημιουργικοί - δημιουργήστε μια επωνυμία. …
- Δώστε στους υπαλλήλους σας την ευκαιρία να ονομάσουν το πρόγραμμά σας. …
- Εμφάνιση πραγματικών ανθρώπων… …
- Αξιοποιήστε τη δύναμη του βίντεο. …
- Ετοιμαστείτε για μια αντίστροφη μέτρηση. …
- Εκπαιδεύστε τους ηγέτες σας. …
- Γιορτάστε και στολίστε! …
- Σημειώστε την αναγνώριση στο ημερολόγιό σας.
Ποιες είναι οι ανταμοιβές για την αναγνώριση των εργαζομένων;
Τύποι αναγνώρισης και ανταμοιβής εργαζομένων
- Μπόντους. Υπάρχουν πολλά είδη μπόνους, από μικρά έως μεγάλα. …
- Γραπτός έπαινος. …
- Λεκτικός έπαινος. …
- Πρώτη μέρα υπαλλήλου. …
- Γενέθλια. …
- Ημέρα Εκτίμησης Εργαζομένων. …
- Επετείους εργασίας. …
- Ολοκλήρωση έργου.
Πώς δίνετε ανταμοιβές και αναγνώριση;
Οι παρακάτω 10 συγκεκριμένες στρατηγικές κουλτούρας αναγνώρισης είναι αποτελεσματικοί τρόποι αναγνώρισης και επιβράβευσης των εργαζομένων σας:
- Κάντε το προσωπικό. …
- Παροχή ευκαιριών. …
- Μεγέθυνσηαναγνώριση. …
- Προσφορά προνόμια πέρα από το call-of-duty. …
- Παρακινήστε με οικονομικά κίνητρα. …
- Δώστε ανταμοιβές και μπόνους εορτών. …
- Διευκόλυνση της peer-to-peer αναγνώρισης.
Τι είναι η στρατηγική ανταμοιβής και αναγνώρισης;
Τι είναι η ανταμοιβή και η αναγνώριση; … Κάθε εργοδότης θα έχει διαφορετικά συστήματα, αλλά κεντρικός σε ένα σύστημα είναι ένας μηχανισμός που επιτρέπει στους υπαλλήλους, είτε διευθυντές είτε συναδέλφους, να αναγνωρίσουν τις προσπάθειες των συναδέλφων τους ορίζοντας τους να λάβουν ανταμοιβή.
