Πρέπει οι οργανισμοί να αποδίδουν ανταμοιβές και αναγνωρίσεις;

Πρέπει οι οργανισμοί να αποδίδουν ανταμοιβές και αναγνωρίσεις;
Πρέπει οι οργανισμοί να αποδίδουν ανταμοιβές και αναγνωρίσεις;
Anonim

Η επιβράβευση και η αναγνώριση των εργαζομένων οδηγεί σε μεγαλύτερη αφοσίωση των εργαζομένων, η οποία αυξάνει τη διατήρηση και βοηθά στη δημιουργία ενός πιο θετικού γενικού εργασιακού χώρου. Η ενσωμάτωση ενός προγράμματος ανταμοιβών και αναγνώρισης συμβάλλει στην αύξηση της αφοσίωσης των εργαζομένων, οδηγώντας σε πολλά οφέλη για την εταιρεία, όπως αυξημένη παραγωγικότητα και διατήρηση.

Είναι οι ανταμοιβές και η αναγνώριση απαραίτητες σε έναν οργανισμό;

Η ανταμοιβή και η αναγνώριση των εργαζομένων έχει αποδειχθεί για τη βελτίωση των οργανωτικών αξιών, την ενίσχυση των προσπαθειών της ομάδας, την αύξηση της ικανοποίησης των πελατών και την παροχή κινήτρων για ορισμένες συμπεριφορές μεταξύ των μελών του προσωπικού. … Αυτό θα διασφαλίσει ότι οι γραμμές δεν θα είναι θολές όταν πρόκειται για την αναγνώριση και την επιβράβευση της εξαιρετικής δουλειάς και απόδοσης.

Ποια είναι η σημασία της παροχής κινήτρων και ανταμοιβών στους εργαζόμενους;

Το να δίνετε κίνητρα στους υπαλλήλους σας όχι μόνο τους παρακινεί να κάνουν τη δουλειά τους, αλλά μπορεί επίσης να τους παρακινήσει να παραμείνουν περισσότερο στην επιχείρηση. Η κατοχή αυτών των προνομίων μπορεί να είναι ο λόγος που επιλέγουν να παραμείνουν στην εταιρεία σας, αντί να ψάχνουν αλλού.

Γιατί τα οφέλη και οι ανταμοιβές είναι σημαντικά;

Όταν πρόκειται για επιτυχημένες σχέσεις εργοδότη-εργαζομένου, τα οφέλη, τα προνόμια και οι ανταμοιβές γίνονται σημαντικά όσο και η αμοιβή. … Όταν επιβραβεύετε τους υπαλλήλους σας για καλή δουλειά, νιώθουν ότι τους εκτιμούν και τους δίνουν μεγαλύτερο κίνητρο – κάτι που μπορεί συνολικά να ενισχύσει την παραγωγικότητα και την επιτυχία της επιχείρησής σας.

Ποιες είναι οι θετικές επιπτώσεις τουδίνοντας ανταμοιβές στους υπαλλήλους;

Έρευνες έχουν δείξει ότι η εκτίμηση και η ευγνωμοσύνη επηρεάζουν σε μεγάλο βαθμό τον υποθάλαμο. Οι αποτελεσματικές ανταμοιβές των εργαζομένων μπορούν να μειώσουν το άγχος, να βελτιώσουν τον ύπνο και ακόμη και να αυξήσουν το μεταβολισμό! Είναι απίστευτα οικονομικό! Το έχουμε ξαναπεί, οι πιο αποτελεσματικές ανταμοιβές είναι αυτές που δεν είναι χρηματικές ή τουλάχιστον χαμηλού κόστους.

Συνιστάται: