Μια συνέντευξη σε πάνελ είναι μια συνομιλία με δύο ή περισσότερα μέλη μιας ομάδας προσλήψεων. Το πάνελ μπορεί να περιλαμβάνει τον πιθανό προϊστάμενό σας, έναν εκπρόσωπο ανθρώπινου δυναμικού ή άλλους υπεύθυνους λήψης αποφάσεων. Σε μια συνέντευξη πάνελ, κάθε μέλος έχει την ευκαιρία να σας κάνει ερωτήσεις σχετικά με την εμπειρία, τα προσόντα και τους στόχους σας.
Τι μπορώ να περιμένω από μια συνέντευξη στο πάνελ;
Συνήθως, θα βρίσκεστε σε ένα δωμάτιο με αρκετά άτομα που εργάζονται στην εταιρεία-αυτοί οι συνεντεύξεις αποτελούν το πάνελ. Σε ορισμένες περιπτώσεις, η επιτροπή θα κάνει ερωτήσεις σε πολλούς υποψηφίους ταυτόχρονα. Πιθανότατα, κάθε συνομιλητής στο πάνελ θα σας κάνει τουλάχιστον μία ερώτηση.
Είναι καλή μια συνέντευξη σε πάνελ;
Διεξάγοντας μια συνέντευξη σε πάνελ, η εταιρεία μπορεί να δει πώς αποδίδετε σε ένα τεστ αντοχής στον πραγματικό κόσμο. Και, για ορισμένες θέσεις, μια συνέντευξη σε πάνελ μοιάζει πολύ με τη δουλειά. Για παράδειγμα, σε μια δουλειά πωλήσεων, πιθανότατα θα ξοδεύετε τον περισσότερο χρόνο σας προσπαθώντας να πείσετε μια ομάδα βασικών υπευθύνων λήψης αποφάσεων να αγοράσουν οτιδήποτε πουλάτε.
Τι λέτε σε μια συνέντευξη στο πάνελ;
Πώς να προετοιμαστείτε για μια συνέντευξη σε πάνελ:
- Ασκήστε εξαιρετική γλώσσα σώματος και οπτική επαφή. …
- Κάντε πολλές ερωτήσεις. …
- Προσπαθήστε να μάθετε ποιος θα είναι στο πάνελ εκ των προτέρων. …
- Να είστε έτοιμοι να κρατήσετε σημειώσεις. …
- Χτίστε σχέσεις και προσπαθήστε να δημιουργήσετε μια ισχυρή σύνδεση. …
- Ευχαριστήστε κάθε μέλος του πάνελ με μια χειραψία στο τέλος τουη συνέντευξη.
Ποιος πρέπει να είναι στο πάνελ συνεντεύξεών σας;
Οι συνεντεύξεις σε πάνελ μπορούν επίσης να βοηθήσουν τους λιγότερο έμπειρους υπαλλήλους να εμπλακούν στη διαδικασία πρόσληψης. Ο πίνακας πρέπει να περιλαμβάνει όχι περισσότερα από τέσσερα ή πέντε άτομα; ένα μεγαλύτερο πάνελ θα μπορούσε να είναι εκφοβιστικό και δυσκίνητο. Ένας συνεντευκτής θα πρέπει να λειτουργεί ως αρχηγός και άλλοι συμμετέχοντες θα πρέπει να έχουν ρόλους υποστήριξης.
