2024 Συγγραφέας: Elizabeth Oswald | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2024-01-13 00:05
Μπορεί ο εργοδότης μου να με απολύσει; Όχι. … Οι εργοδότες μπορούν να λάβουν μέτρα ελέγχου για να προσδιορίσουν εάν οι εργαζόμενοι που εισέρχονται στο χώρο εργασίας έχουν COVID-19, επειδή ένα άτομο με τον ιό θα αποτελέσει άμεση απειλή για την υγεία των άλλων.
Τι κάνω εάν ο εργοδότης μου αρνηθεί να μου δώσει αναρρωτική άδεια κατά τη διάρκεια της πανδημίας COVID-19;
Αν πιστεύετε ότι ο εργοδότης σας καλύπτεται και αρνείται αδικαιολόγητα την αναρρωτική άδεια μετ' αποδοχών βάσει του νόμου περί έκτακτης αναρρωτικής άδειας μετ' αποδοχών, το Τμήμα σας ενθαρρύνει να θέσετε και να προσπαθήσετε να επιλύσετε τις ανησυχίες σας με τον εργοδότη σας. Ανεξάρτητα από το αν συζητάτε τις ανησυχίες σας με τον εργοδότη σας, εάν πιστεύετε ότι ο εργοδότης σας αρνείται αδικαιολόγητα την αναρρωτική άδεια μετ' αποδοχών, μπορείτε να καλέσετε τον αριθμό 1-866-4US-WAGE (1-866-487-9243).
Πρέπει να αφήσω τον υπάλληλο μου να έρθει στη δουλειά αφού εκτεθεί στον COVID-19;
Η επαναφορά των εκτεθειμένων εργαζομένων δεν θα πρέπει να είναι η πρώτη ή η πιο κατάλληλη επιλογή για τη διαχείριση κρίσιμων εργασιακών εργασιών. Η καραντίνα για 14 ημέρες εξακολουθεί να είναι η ασφαλέστερη προσέγγιση για τον περιορισμό της εξάπλωσης του COVID-19 και τη μείωση της πιθανότητας εκδήλωσης επιδημίας μεταξύ του εργατικού δυναμικού.
Ποιο είναι το πρωτόκολλο όταν ένας υπάλληλος βγαίνει θετικός στον COVID-19;
Εάν επιβεβαιωθεί ότι ένας εργαζόμενος έχει COVID-19, οι εργοδότες θα πρέπει να ενημερώσουν τους συναδέλφους τους για την πιθανή έκθεσή τους στον COVID-19 στον χώρο εργασίας, αλλά να τηρούν το απόρρητο, όπως απαιτείται από τον Νόμο για τους Αμερικανούς με Αναπηρίες (ADA). Όσοι έχουντα συμπτώματα θα πρέπει να αυτοαπομονωθούν και να ακολουθήσουν τα συνιστώμενα βήματα του CDC.
Μπορώ να με αναγκάσουν να εργαστώ κατά τη διάρκεια της πανδημίας COVID-19;
Γενικά, ο εργοδότης σας μπορεί να σας ζητήσει να έρθετε στη δουλειά κατά τη διάρκεια της πανδημίας COVID-19. Ωστόσο, ορισμένες κυβερνητικές εντολές έκτακτης ανάγκης ενδέχεται να επηρεάσουν ποιες επιχειρήσεις μπορούν να παραμείνουν ανοιχτές κατά τη διάρκεια της πανδημίας. Σύμφωνα με την ομοσπονδιακή νομοθεσία, δικαιούστε έναν ασφαλή χώρο εργασίας. Ο εργοδότης σας πρέπει να παρέχει έναν ασφαλή και υγιεινό χώρο εργασίας.
Συνιστάται:
Μπορείτε να κάνετε μήνυση σε κάποιον επειδή είναι υποασφαλισμένος;
Εάν δεν έχετε κάλυψη ανασφάλιστου αυτοκινητιστή στο δικό σας ασφαλιστήριο συμβόλαιο, δεν μπορείτε να υποβάλετε αξίωση ή να ανακτήσετε αποζημίωση έναντι ενός ανασφάλιστου οδηγού. … Με άλλα λόγια, μπορεί να μηνύσει τον άλλο οδηγό ή να υποβάλει αξίωση κατά της ασφαλιστικής του εταιρείας (αν είχε κάποια ασφάλεια, αλλά όχι αρκετή).
Σχετικά με το τι είναι η ιστορία από τον Καρ και τον Έλτον έως τον Ρόρτι και τον Λευκό;
Σχετικά με το "Τι είναι η Ιστορία;" παρέχει μια εισαγωγή των μαθητών στις σύγχρονες ιστοριογραφικές συζητήσεις. … Μέσα από τη ριζοσπαστική κριτική του στον Καρ και τον Έλτον και την υπεράσπιση του Ρόρτι και του Γουάιτ, σχετικά με το «Τι είναι η ιστορία»;
Μπορείτε να απολυθείτε λόγω ανυπακοής;
Η ανυπακοή στο χώρο εργασίας αναφέρεται στην εσκεμμένη άρνηση ενός εργαζομένου να υπακούσει στις νόμιμες και εύλογες εντολές ενός εργοδότη. Μια τέτοια άρνηση θα υπονόμευε το επίπεδο σεβασμού και ικανότητας διαχείρισης ενός προϊσταμένου και, ως εκ τούτου, αποτελεί συχνά λόγο για πειθαρχικά μέτρα, μέχρι και την απόλυση.
Μπορεί να απολυθείτε επειδή διαφωνήσατε με το αφεντικό σας;
Μπορείτε να τερματιστείτε για οποιονδήποτε ή κανένα λόγο. Άρα yes, μπορεί να τερματιστείτε επειδή διαφωνείτε με το αφεντικό σας. Η μόνη διέξοδος είναι εάν υπάρχει μια πολιτική της εταιρείας που θα το αποτρέψει. Μπορείτε να απολυθείτε επειδή μαλώνετε με το αφεντικό σας;
Μπορείτε να απολυθείτε για αντίποινα;
Σας απέλυσαν από τη δουλειά σας επειδή παραπονεθήκατε για παράνομη συμπεριφορά ή διεκδικήσατε τα νόμιμα δικαιώματά σας; Εάν ναι, μπορεί να έχετε μια παράνομη αξίωση τερματισμού για αντίποινα ή καταγγελίες. Πολλοί εργατικοί νόμοι απαγορεύουν στους εργοδότες να απολύουν εργαζόμενους επειδή ασκούν τα δικαιώματά τους βάσει αυτών των νόμων.
