Μπορείτε να τερματιστείτε για οποιονδήποτε ή κανένα λόγο. Άρα yes, μπορεί να τερματιστείτε επειδή διαφωνείτε με το αφεντικό σας. Η μόνη διέξοδος είναι εάν υπάρχει μια πολιτική της εταιρείας που θα το αποτρέψει.
Μπορείτε να απολυθείτε επειδή μαλώνετε με το αφεντικό σας;
Ανεξάρτητα από το πόσο καλά ακολουθείτε όλους τους «κανόνες» για δίκαιη μάχη, θα μπορούσατε να απολυθείτε. Μερικοί προϊστάμενοι δεν τους αρέσει να τους προκαλούν, οπότε αν τύχει να τους πέσεις κάτω από το δέρμα τους, μπορεί να σου στείλουν βαλίτσες στο σπίτι.
Τι συμβαίνει όταν ένας διευθυντής και ένας υπάλληλος έχουν διαφωνία;
Σβήσε την παραγωγικότητα
Όχι μόνο μια διαφωνία διευθυντή-υπαλλήλου οδηγεί σε απώλεια παραγωγικότητας μεταξύ των δύο ατόμων που εμπλέκονται, αλλά αν θερμανθεί, μπορείς στοίχημα ότι και άλλοι υπάλληλοι δίνουν προσοχή. Αυτό σημαίνει ότι δεν λειτουργούν και η απώλεια παραγωγικότητας εξαπλώνεται στο γραφείο.
Μπορείς να διαφωνήσεις με το αφεντικό σου;
Μπορείτε να διαφωνήσετε με το αφεντικό σας και να κάνετε αυτή τη διαφωνία win-win και για τους δύο σας. Μπορείτε να κερδίσετε γιατί μπορείτε να το κάνετε να βελτιώσει την καριέρα. Το αφεντικό μπορεί να κερδίσει γιατί θα είναι ένας συναρπαστικός μάνατζερ και θα έχει πολύ καλύτερο τελικό αποτέλεσμα.
Τι χαρακτηρίζεται ως παράνομος τερματισμός;
Λανθασμένη απόλυση είναι όταν ένας υπάλληλος απολύεται παράνομα. Αυτό συμβαίνει όταν ένας υπάλληλος απολύεται λόγω πρακτικών που εισάγουν διακρίσεις στο χώρο εργασίας, όταν μια εταιρεία παραβιάζει τη δημόσια πολιτική στη διαδικασίατης απόλυσης του εργαζομένου ή όταν δεν τηρήθηκαν οι οδηγίες μιας εταιρείας για απόλυση.
