Όπως αναφέρθηκε, το "τράβηγμα ενός ασθενούς" είναι ένας δυνητικά δίκαιος λόγος απόλυσης. Ωστόσο, στην πραγματικότητα, είναι αρκετά δύσκολο να απολυθεί ένας υπάλληλος για αυτόν τον λόγο. … Οι εργαζόμενοι χρειάζονται 2 χρόνια συνεχούς απασχόλησης για να επιφέρουν μια άδικη απόλυση που δεν θα έχει ο έκτακτος υπάλληλος.
Ποιος είναι ο καλύτερος τρόπος να τραβάς μια ασθένεια;
Πώς να: Τραβήξετε μια ασθένεια
- 1) Δημιουργήστε μια δικαιολογία που είναι ΤΟΣΟ απίστευτη, που οι άνθρωποι είναι πολύ μπερδεμένοι για να σας ρωτήσουν. Εάν η ιστορία σας είναι ισχυρή και δεν έχει πραγματικά λάθη, οι άνθρωποι απλά δεν μπορούν να σας αποδείξουν το αντίθετο. …
- 2) Μείνετε σε αυτό. …
- 3) Ακούγεται σοβαρό. …
- 4) Προετοιμαστείτε. …
- 5) Περιορίστε τον εαυτό σας. …
- 6) Επιστρέψτε με μια ιστορία. …
- 7) Αλλάξτε τις δικαιολογίες σας.
Μπορώ να με απολύσουν επειδή τράβηξα μια ασθένεια;
1 στους 10 υπαλλήλους παραδέχεται ότι «τραβάει έναν άρρωστο» ή προσποιείται μια ασθένεια για να αποφύγει τη δουλειά. Αυτές οι ασθένειες μπορεί να προκαλέσουν ενόχληση στο χώρο εργασίας και είναι δύσκολο να τις διαχειριστείς λόγω της διαμάχης που εμπλέκεται στο να κατηγορήσεις κάποιον ότι λέει ψέματα.
Πόσοι τράβηξαν μια ασθένεια το 2019;
Σύμφωνα με ορισμένες έρευνες, περισσότεροι υπάλληλοι αναρρώνουν την πρώτη Δευτέρα του Φεβρουαρίου από οποιαδήποτε άλλη ημέρα του έτους, με εκτιμώμενο 215,000 να το κάνουν πέρυσι. Αλλά το 2019, η δικηγορική εταιρεία εργασίας Elas είπε ότι είχε βρει άλλες μέρες με υψηλότερα ποσοστά απουσιών.
Μπορώ να καλέσω άρρωστο για τροφική δηλητηρίαση;
Ναι, καλέστε άρρωστους και εξοικονομήστε τους συναδέλφους σας ότανέχετε πυρετό, στρεπτόκοκκο, φτερνίζεστε, βήχετε ή έχετε στομαχικές διαταραχές ή τροφική δηλητηρίαση. Χρησιμοποιήστε την κοινή λογική και ξέρετε ότι δεν έχετε το δικαίωμα να μεταδώσετε τα μεταδοτικά μικρόβιά σας.
