Μια πειθαρχική διαδικασία είναι ο τρόπος με τον οποίο ο εργοδότης σας αντιμετωπίζει την πειθαρχία όταν πιστεύει ότι η συμπεριφορά ή η απόδοσή σας δεν ανταποκρίνεται στα αναμενόμενα πρότυπα. Οι πειθαρχικές διαδικασίες μπορεί να περιλαμβάνουν κάτι τόσο απλό όσο μια ανεπίσημη συνομιλία και να κλιμακωθούν σε επιστολές, συναντήσεις και προσφυγές.
Τι σημαίνει μια άτυπη συνάντηση;
Ορισμός άτυπης συνάντησης – Μια άτυπη συνάντηση είναι μια συνάντηση που σχεδιάζεται και ρυθμίζεται πολύ λιγότερο από μια επίσημη επαγγελματική συνάντηση, και επομένως δεν έχει πολλά από τα καθοριστικά χαρακτηριστικά μιας επίσημης επαγγελματική συνάντηση, όπως πρακτικά, ένας πρόεδρος και μια καθορισμένη ημερήσια διάταξη.
Τι είναι παραδείγματα άτυπης πειθαρχίας;
Άτυπη πειθαρχία – για παράδειγμα, τερματισμοί, μεταθέσεις, αναθέσεις, υποβιβασμοί και αναστολές – που δεν συνοδεύονται από επίσημη πειθαρχία (Γραπτή ειδοποίηση), αλλά λαμβάνονται κυρίως για πειθαρχικοί λόγοι.
Υπάρχει μια άτυπη προειδοποίηση στο αρχείο σας;
Όπως ορίζεται παραπάνω, παρόλο που μια προειδοποίηση μπορεί να εκδοθεί προφορικά, κάθε πειθαρχική ενέργεια που πρέπει να ληφθεί εναντίον ενός υπαλλήλου πρέπει να επιβεβαιώνεται γραπτώς και να διατηρείται ως μέρος του πειθαρχικού του αρχείου στον φάκελο απασχόλησής του.
Μπορείτε να κρατάτε σημειώσεις σε μια άτυπη συνάντηση;
Αν και λεπτά δεν απαιτούνται νομικά σε μια άτυπη συνάντηση, είναι πάντα καλή ιδέα να κρατάτε σημειώσεις, ακόμα κι αν πρόκειται απλώς για την καταγραφή σημείων δράσης για διανομή μεταξύ παρευρισκόμενοι, έτσιμπορούν να παρακολουθηθούν στην επόμενη συνάντηση.
