2024 Συγγραφέας: Elizabeth Oswald | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2024-01-13 00:05
Οι οδηγίες
OSHA για τον Μετριασμό και την Πρόληψη της Εξάπλωσης του COVID-19 στο Χώρο Εργασίας συμβουλεύουν τους εργοδότες να παρέχουν στους εργαζομένους καλύμματα προσώπου (π.χ. υφασμάτινα καλύμματα προσώπου, χειρουργικές μάσκες), εκτός εάν η εργασία τους απαιτεί αναπνευστήρα. … Τα πρότυπα PPE του OSHA δεν απαιτούν από τους εργοδότες να τα παρέχουν.
Ποιες είναι οι οδηγίες για τη χρήση μάσκας στο χώρο εργασίας κατά τη διάρκεια της πανδημίας COVID-19;
Το
CDC συνιστά να φοράτε ένα υφασμάτινο κάλυμμα προσώπου ως μέτρο για τον περιορισμό των αναπνευστικών σταγονιδίων του χρήστη και για την προστασία των άλλων. Οι εργαζόμενοι δεν πρέπει να φορούν υφασμάτινο κάλυμμα προσώπου εάν έχουν δυσκολία στην αναπνοή, δεν μπορούν να το ανεχθούν ή δεν μπορούν να το αφαιρέσουν χωρίς βοήθεια. Τα υφασμάτινα καλύμματα προσώπου δεν θεωρούνται ατομικός προστατευτικός εξοπλισμός και ενδέχεται να μην προστατεύουν τους χρήστες από την έκθεση στον ιό που προκαλεί το COVID-19. Ωστόσο, τα υφασμάτινα καλύμματα προσώπου μπορεί να εμποδίσουν τους εργαζόμενους, συμπεριλαμβανομένων εκείνων που δεν γνωρίζουν ότι έχουν τον ιό, να τον μεταδώσουν σε άλλους.
Τι γίνεται αν ένας υπάλληλος αρνηθεί να έρθει στη δουλειά από φόβο μόλυνσης;
- Οι πολιτικές σας, που έχουν κοινοποιηθεί με σαφήνεια, θα πρέπει να το αντιμετωπίζουν.
- Η εκπαίδευση του εργατικού δυναμικού σας είναι ένα κρίσιμο μέρος της ευθύνης σας.
- Οι τοπικοί και πολιτειακοί κανονισμοί ενδέχεται να καλύπτουν αυτά που πρέπει να κάνετε και θα πρέπει να ευθυγραμμιστείτε με αυτούς.
Ποια είναι η στάση του CDC για τα καλύμματα προσώπου στον χώρο εργασίας;
Το
CDC συνιστά να φοράτε υφασμάτινο πρόσωποκαλύμματα ως προστατευτικό μέτρο εκτός από την κοινωνική απόσταση (δηλαδή, παραμονή τουλάχιστον 6 πόδια μακριά από άλλους). Τα υφασμάτινα καλύμματα προσώπου μπορεί να είναι ιδιαίτερα σημαντικά όταν η κοινωνική απόσταση δεν είναι δυνατή ή εφικτή με βάση τις συνθήκες εργασίας. Ένα υφασμάτινο κάλυμμα προσώπου μπορεί να μειώσει την ποσότητα των μεγάλων αναπνευστικών σταγονιδίων που απλώνει ένα άτομο όταν μιλάει, φταρνίζεται ή βήχει.
Τι κάνω εάν ο εργοδότης μου αρνηθεί να μου δώσει αναρρωτική άδεια κατά τη διάρκεια της πανδημίας COVID-19;
Αν πιστεύετε ότι ο εργοδότης σας καλύπτεται και αρνείται αδικαιολόγητα την αναρρωτική άδεια μετ' αποδοχών βάσει του νόμου περί επείγουσας αναρρωτικής άδειας μετ' αποδοχών, το Τμήμα σας ενθαρρύνει να θέσετε και να προσπαθήσετε να επιλύσετε τις ανησυχίες σας με τον εργοδότη σας. Ανεξάρτητα από το αν συζητάτε τις ανησυχίες σας με τον εργοδότη σας, εάν πιστεύετε ότι ο εργοδότης σας αρνείται αδικαιολόγητα την αναρρωτική άδεια μετ' αποδοχών, μπορείτε να καλέσετε τον αριθμό 1-866-4US-WAGE (1-866-487-9243).
Συνιστάται:
Γιατί η αυτοκίνηση εκτιμάται από τους εργοδότες;
Γιατί είναι σημαντική η αυτοπαρακίνηση; Η αυτοπαρακίνηση μπορεί να σας βοηθήσει να αναπτύξετε ώθηση και αποφασιστικότητα να ολοκληρώσετε διάφορες εργασίες και στόχους κατά τη διάρκεια της εργάσιμης ημέρας. Εάν επιδεικνύετε υψηλά επίπεδα αυτο-κίνητρου στον εργασιακό χώρο, θα γίνει αντιληπτό ότι επιτυγχάνετε περισσότερους στόχους και εργάζεστε σκληρότερα για να πετύχετε.
Μπορείτε να διεκδικήσετε smp από 2 εργοδότες;
Ναι, εάν έχετε δύο ή περισσότερους εργοδότες, μπορείτε να διεκδικήσετε SMP από καθέναν από αυτούς, εφόσον πληροίτε τις προϋποθέσεις για κάθε θέση εργασίας, βλέπε παραπάνω. … Κάθε εργοδότης θα πρέπει να δει το πρωτότυπο πιστοποιητικό μητρότητας MATB1.
Τα εμβόλια παρέχουν ανοσία;
Πώς ενισχύει το εμβόλιο COVID-19 το ανοσοποιητικό σας σύστημα; Τα εμβόλια λειτουργούν διεγείροντας το ανοσοποιητικό σας σύστημα να παράγει αντισώματα, ακριβώς όπως θα κάνατε αν ήσασταν εκτεθειμένη στην ασθένεια. Αφού εμβολιαστείτε, αναπτύσσετε ανοσία σε αυτήν την ασθένεια, χωρίς να χρειάζεται να κολλήσετε πρώτα τη νόσο.
Επιτρέπεται στους υποψήφιους εργοδότες να ρωτούν για την ασθένεια;
Η ADA θέτει περιορισμούς στους εργοδότες όταν πρόκειται να ζητήσουν από τους αιτούντες εργασία να απαντήσουν σε ιατρικές ερωτήσεις, να κάνουν ιατρικές εξετάσεις ή να αναγνωρίσουν μια αναπηρία. Ένας εργοδότης δεν μπορεί να ρωτήσει έναν υποψήφιο για εργασία, για παράδειγμα, εάν έχει αναπηρία (ή σχετικά με τη φύση μιας προφανούς αναπηρίας).
Οφείλουν οι εργοδότες να παρέχουν μια καντίνα στο Ηνωμένο Βασίλειο;
Μολονότι υπάρχουν περιπτώσεις στις οποίες οι εργοδότες πρέπει να παρέχουν μια ξεχωριστή καντίνα ή αίθουσα φαγητού όπου οι εργαζόμενοί τους μπορούν να πάρουν τα γεύματά τους (βλ. Εργαζόμενοι στο εργοστάσιο παρακάτω), δεν υπάρχει νομοθεσία που να τους απαιτεί να παρέχουν πλήρηυπηρεσία catering.
