Πρέπει οι ιδιοκτήτες να λαμβάνουν συμβουλές;

Πίνακας περιεχομένων:

Πρέπει οι ιδιοκτήτες να λαμβάνουν συμβουλές;
Πρέπει οι ιδιοκτήτες να λαμβάνουν συμβουλές;
Anonim

Οι διαχειριστές και οι ιδιοκτήτες δεν έχουν δικαίωμα σε συμβουλές. Κάποιος από τη διοίκηση μπορεί να συλλέγει συμβουλές για μια έγκυρη ομάδα φιλοδωρημάτων, αλλά αυτό εξακολουθεί να μην του δίνει το δικαίωμα να λαμβάνει ο ίδιος οποιοδήποτε από αυτά τα χρήματα φιλοδωρήματος. Σε μια ομάδα φιλοδωρημάτων, όλες οι συμβουλές συγκεντρώνονται και μοιράζονται εξίσου μεταξύ αυτών που τις έλαβαν.

Πρέπει οι ιδιοκτήτες επιχειρήσεων να λαμβάνουν συμβουλές;

Σύμφωνα με τη νομοθεσία της Καλιφόρνια, εργαζόμενοι έχουν το δικαίωμα να κρατούν τυχόν φιλοδωρήματα που κερδίζουν. Οι εργοδότες δεν επιτρέπεται να παρακρατούν ή να λαμβάνουν ένα μέρος των φιλοδωρημάτων, να αντισταθμίζουν φιλοδωρήματα έναντι των κανονικών μισθών ή να αναγκάζουν τους εργαζόμενους να μοιράζονται φιλοδωρήματα με ιδιοκτήτες, διευθυντές ή προϊστάμενους. … Δεν επηρεάζουν τα δικαιώματα ενός υπαλλήλου σύμφωνα με τους νόμους για τους μισθούς και τις ώρες της Καλιφόρνια.

Είναι παράνομο για το αφεντικό σας να παίρνει τις συμβουλές σας;

Βασικά Συμβουλή

Σύμφωνα με τη νομοθεσία της Καλιφόρνια, ένας εργοδότης δεν μπορεί να λάβει μέρος από ένα φιλοδώρημα που έχει απομείνει για έναν εργαζόμενο. … Ωστόσο, η Καλιφόρνια δεν επιτρέπει στους εργοδότες να λαμβάνουν πιστώσεις φιλοδωρήματος. Οι εργοδότες πρέπει να πληρώνουν στους εργαζομένους τουλάχιστον τον κατώτατο μισθό στην Καλιφόρνια για κάθε ώρα εργασίας, επιπλέον των συμβουλών που ενδέχεται να λάβουν.

Μπορεί ο εργοδότης μου να με κάνει να πληρώσω για ένα λάθος;

Όχι, οι εργοδότες δεν μπορούν να χρεώνουν τους υπαλλήλους για λάθη, ελλείψεις ή ζημιές. Μόνο εάν συμφωνήσετε (γραπτά) ότι ο εργοδότης σας μπορεί να αφαιρέσει από την αμοιβή σας για το λάθος. … Ο εργοδότης σας δεν μπορεί να αφαιρέσει από τους μισθούς σας για να πληρώσει για λάθη.

Είναι παράνομο να λαμβάνετε συμβουλές διακομιστή;

Γενικά, είναι παράνομο για έναν διευθυντήγια να λάβετε τις συμβουλές ενός εργαζομένου καθώς ανήκουν στον υπάλληλο. Ο Νόμος περί Δίκαιων Προτύπων Εργασίας (FLSA) ελέγχει τους κανόνες για τους εργαζόμενους με φιλοδώρημα, όπως μπάρμαν, διακομιστές εστιατορίων και παρκαδόρους και οποιονδήποτε άλλο λαμβάνει συμβουλές από ικανοποιημένους πελάτες.

Συνιστάται: