2024 Συγγραφέας: Elizabeth Oswald | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2024-01-13 00:05
Οι αξιωματικοί και οι οι διαχειριστές μπορεί να είναι προσωπικά υπεύθυνοι και για τα δύο. Οποιοσδήποτε παρενοχλεί έναν εργαζόμενο μπορεί να θεωρηθεί προσωπικά υπεύθυνος ανεξάρτητα από την ευθύνη του εργοδότη. … Για την προστασία των προσωπικών περιουσιακών στοιχείων, οι αξιωματικοί και άλλοι διευθυντές δεν πρέπει μόνο να σέβονται τους νόμους για την απασχόληση, συμπεριλαμβανομένης της σωστής ταξινόμησης των εργαζομένων.
Μπορεί ένας διευθυντής να μηνυθεί προσωπικά;
Τα δικαστήρια των ΗΠΑ έχουν κρίνουν ότι οι διευθυντές μπορεί να είναι προσωπικά υπεύθυνοι για αδικήματα που διαπράχθηκαν στο πλαίσιο της απασχόλησής τους. … Τρίτα μέρη που βλάπτονται από υπαλλήλους μηνύουν επίσης διευθυντές για αμέλεια επίβλεψη. Ο νόμος περί ίσων αμοιβών και αρκετοί άλλοι νόμοι επιτρέπουν την προσωπική ιδιότητα των διευθυντών.
Πότε μπορεί ένας διευθυντής να είναι προσωπικά υπεύθυνος;
Ένας επόπτης μπορεί να θεωρηθεί προσωπικά υπεύθυνος για παραβιάσεις των ωρών εργασίας αναφοράς και αποκλίσεις στις αμοιβές υπερωριών. Αυτό μπορεί να κυμαίνεται από τις ώρες σύνδεσης για τα απαιτούμενα μεσημεριανά διαλείμματα έως την αποτυχία καταγραφής ή αναγνώρισης ωρών εργασίας άνω των 40 σε μια εβδομάδα εργασίας.
Μπορεί ένας διευθυντής να θεωρηθεί προσωπικά υπεύθυνος για αντίποινα;
[1] Ένας διευθυντής ή υπάλληλος δεν μπορεί να θεωρηθεί προσωπικά υπεύθυνος σύμφωνα με τονΤίτλος VII, ακόμα κι αν οι ενέργειές του αποτελούν τη βάση αντιποίνων, διακρίσεων ή εχθρικού εργασιακού περιβάλλοντος στα περισσότερα πολιτείες. Σε ορισμένες πολιτείες, όπως η Καλιφόρνια, οι διευθυντές μπορεί να θεωρηθούν προσωπικά υπεύθυνοι.
Μπορούν οι διαχειριστές ανθρώπινου δυναμικού να θεωρηθούν προσωπικά υπεύθυνοι;
Βάσει ορισμένων πολιτειακών και ομοσπονδιακών νόμων,Οι επαγγελματίες ανθρώπινου δυναμικού μπορούν να θεωρηθούν ατομικά υπεύθυνοι. … Ορισμένοι νόμοι καθιστούν τα διευθυντικά στελέχη, συμπεριλαμβανομένων των διευθυντών ανθρώπινου δυναμικού, προσωπικά υπεύθυνα για συμπεριφορά «στο πλαίσιο της απασχόλησης» που παραβιάζει τους νόμους για την απασχόληση. Αυτά περιλαμβάνουν: Ο ομοσπονδιακός νόμος περί δίκαιων προτύπων εργασίας (FLSA).
Συνιστάται:
Μπορεί η ανεκτικότητα να θεωρηθεί αντάλλαγμα;
Η ανεκτικότητα θεωρείται συχνά για υπόσχεση από τον οφειλέτη να πληρώσει ένα πρόσθετο ποσό. Πώς μπορεί η ανεκτικότητα να είναι μια επαρκής εκτίμηση; Υπάρχει επαρκής αντιπαροχή όταν προκύπτει βλάβη ή ζητείται και λαμβάνεται όφελος.
Μπορεί ένα μήνυμα whatsapp να θεωρηθεί ως εκτελεστό συμβόλαιο;
Η εταιρεία ανήκει στο Facebook και έχει περισσότερους από 1 δισεκατομμύριο χρήστες σε περισσότερες από 180 χώρες παγκοσμίως. Τώρα, σε αυτό που φαίνεται να είναι το πρώτο, ένα δικαστήριο της Νέας Υόρκης έκρινε ότι μια συνομιλία WhatsApp στην οποία εμφανίζονται τα ονόματα του αποστολέα και του παραλήπτη θεωρείται επίσης υπογεγραμμένη γραφή, που σημαίνει νομικά δεσμευτικό έγγραφο.
Μπορεί η θεολογία να θεωρηθεί ως επιστήμη;
Η θεολογία είναι επιστήμη επειδή συμμορφώνεται με τα κριτήρια για να ταξινομηθεί ως επιστήμη. Είναι η θεολογία ανθρώπινη επιστήμη; Η θεολογία ως ανθρώπινη επιστήμη: Στοχασμοί για την αλήθεια και τη μέθοδο του Γκάνταμερ. Η προσπάθεια του Γκάνταμερ να «αποκαταστήσει την παράδοση γενικά αποσαφηνίζει αυτό που έχουν κοινά σημεία η θεολογία και οι ανθρωπιστικές επιστήμες, καθώς ισχυρίζεται ότι η αποκατάσταση της παράδοσης είναι κρίσιμη για όλη την έρευνα της ανθρώπινης επιστ
Μπορεί ένας εταιρικός υπάλληλος να θεωρηθεί προσωπικά υπεύθυνος;
Συνήθως, ένας εταιρικός υπάλληλος δεν φέρει προσωπική ευθύνη, εφόσον οι ενέργειές του/της εμπίπτουν στο πεδίο εφαρμογής της θέσης τους και στις παραμέτρους του νόμου. Ένα στέλεχος μιας εταιρείας μπορεί να υπηρετήσει στο διοικητικό συμβούλιο ή να εκπληρώσει διευθυντικό ρόλο.
Μπορεί ένας διευθυντής να απαιτεί κοινοτικό εθελοντισμό;
“Ένας εργοδότης δεν μπορεί να απαιτήσει από έναν εργαζόμενο να 'θελήσει. Ας υποθέσουμε ότι μια εταιρεία οργανώνει μια προσπάθεια ανακούφισης από καταστροφές και ζητά από τους υπαλλήλους να προσφερθούν εθελοντικά για να βοηθήσουν. Εάν η συμμετοχή είναι πραγματικά εθελοντική, τότε δεν πειράζει.
