Ο υποβιβασμός είναι μια υποχρεωτική μείωση του βαθμού ή του τίτλου εργασίας ενός υπαλλήλου εντός της οργανωτικής ιεραρχίας μιας εταιρείας, τμήματος δημόσιας υπηρεσίας ή άλλου φορέα, εκτός εάν δεν υπάρχει μείωση στις αμοιβές.
Τι θεωρείται υποβιβασμός;
Ο υποβιβασμός είναι όταν ένας εργοδότης μειώνει το καθεστώς ενός υπαλλήλου και του δίνει λιγότερες ευθύνες, λιγότερες αμοιβές και λιγότερα οφέλη. Μπορούν επίσης να αλλάξουν τον τίτλο του υπαλλήλου ή να αλλάξουν εντελώς την περιγραφή της θέσης εργασίας τους. … Το καθεστώς κατά βούληση ισχύει επίσης για υποβιβασμούς και ένας υπάλληλος μπορεί να υποβιβαστεί χωρίς αιτία.
Τι είναι ο υποβιβασμός στην εργασία;
Τι είναι ο υποβιβασμός; Λοιπόν, τι ακριβώς σημαίνει υποβιβασμός; Με λίγα λόγια, είναι υποβάθμιση του τίτλου εργασίας, της κατάταξης, των εργασιακών ευθυνών ή του μισθού σας - ή όλων των παραπάνω. Σχεδόν οι μισοί από τους επαγγελματίες ανθρώπινου δυναμικού (46%) έχουν δει έναν υπάλληλο να υποβιβάζεται στην εταιρεία τους, σύμφωνα με έρευνα του OfficeTeam.
Μπορώ να απολυθώ επειδή ζήτησα υποβιβασμό;
Όταν μπορούν να υποβιβαστούν οι εργαζόμενοι Σημαίνει ότι ο εργοδότης σας μπορεί να σας απολύσει ή να σας υποβιβάσει για οποιονδήποτε άλλο λόγο εκτός από διακρίσεις ή καταγγελίες. Επομένως, εάν ο εργοδότης σας πιστεύει ότι η απόδοσή σας λείπει με οποιονδήποτε τρόπο, μπορείτε να υποβιβαστείτε και να μειωθούν οι αμοιβές ή οι ώρες εργασίας σας.
Ποιοι είναι οι λόγοι υποβιβασμού;
Υπάρχουν πολλοί πιθανοί λόγοι για τον υποβιβασμό υπαλλήλων:
- Ο υπάλληλος έδειξε κακή απόδοση.
- Ο εργαζόμενος δεν έχει δεξιότητεςγια την τρέχουσα θέση τους.
- Καταργείτε τη θέση του υπαλλήλου.
- Πειθαρχείτε τον υπάλληλο για ανάρμοστη συμπεριφορά.
