Παρά την εργασιακή εθιμοτυπία και τα πρότυπα, δεν υπάρχουν νόμοι που να υποχρεώνουν τους υπαλλήλους να δίνουν οποιαδήποτε ειδοποίηση, πόσο μάλλον δύο εβδομάδες, πριν παραιτηθούν. Σίγουρα, υπάρχουν συμβάσεις που, εάν παραβιαστούν, θα μπορούσαν να επηρεάσουν την αποζημίωση ή να προκαλέσουν αγωγή, αλλά δεν υπάρχουν νομικές προστασίες όταν ένας υπάλληλος αποφασίσει να φύγει.
Τι συμβαίνει εάν ένας υπάλληλος δεν ειδοποιήσει;
Εάν ο εργαζόμενος δεν παράσχει στον εργοδότη επαρκή ειδοποίηση παραίτησης, ο εργαζόμενος μπορεί να είναι υπεύθυνος να πληρώσει στον εργοδότη αποζημίωση για παράνομη παραίτηση. Η παραίτηση πρέπει να είναι οικειοθελής. Η παραίτηση πρέπει να αντικατοπτρίζει αντικειμενικά μια πρόθεση παραίτησης ή συμπεριφορά που αποδεικνύει μια τέτοια πρόθεση.
Μπορούν οι εργαζόμενοι να παραιτηθούν χωρίς προειδοποίηση;
Μπορώ να σταματήσω χωρίς προειδοποίηση; Οι εργαζόμενοι που εργάζονται στην Καλιφόρνια θεωρείται ότι είναι «κατά βούληση». γραπτή σύμβαση που υποδεικνύει διαφορετικά, ένας υπάλληλος δεν χρειάζεται να παράσχει λόγο ή «αιτία» για την παραίτηση.
Γιατί οι εργαζόμενοι φεύγουν χωρίς προειδοποίηση;
Μερικοί άνθρωποι μπορεί να παραιτηθούν χωρίς προειδοποίηση λόγω επαγγελματικών ευκαιριών ή άλλων περιστάσεων όπου είναι πιο λογικό να τερματίσετε την απασχόλησή σας, αλλά άλλες καταστάσεις, όπως ένα μη ασφαλές εργασιακό περιβάλλον κάνουν Το να εγκαταλείψετε τη δουλειά σας αποτελεί άμεση ανησυχία.
Κι αν το κόψω χωρίς 2 εβδομάδεςειδοποίηση;
Το να φύγεις χωρίς καμία προειδοποίηση μπορεί να βλάψει τη φήμη σου και ποτέ δεν ξέρεις πότε θα συναντήσεις κάποιον από προηγούμενη εταιρεία αργότερα στην καριέρα σου ή πότε θα χρειαστείς μια καλή αναφορά.
