Μπορεί μια εταιρεία να είναι συνδικαλιστική και μη;

Πίνακας περιεχομένων:

Μπορεί μια εταιρεία να είναι συνδικαλιστική και μη;
Μπορεί μια εταιρεία να είναι συνδικαλιστική και μη;
Anonim

Αν και χρησιμοποιούμε τον όρο "διπλό κατάστημα", είναι ένα παραπλανητικό όνομα. Στην πραγματικότητα, ένας εργολάβος που θέλει να έχει μη συνδικαλιστικές και συνδικαλιστικές λειτουργίες πρέπει να ιδρύσει δύο ξεχωριστές εταιρείες. Όταν δημιουργείτε ένα διπλό κατάστημα, βεβαιωθείτε ότι οι δύο εταιρείες έχουν "ιδιότητα χωριστού εργοδότη" σύμφωνα με την εθνική νομοθεσία για τις εργασιακές σχέσεις.

Μπορεί μια εταιρεία να έχει συνδικαλιστικούς και μη εργαζομένους;

Σύμφωνα με τον Νόμο για τις Εθνικές Εργασιακές Σχέσεις (NLRA), ομάδες εργαζομένων επιτρέπεται να καθορίσουν εάν επιθυμούν να εκπροσωπούνται από ένα σωματείο για σκοπούς συλλογικών διαπραγματεύσεων, κάτι που μερικές φορές έχει ως αποτέλεσμα σε επιχειρήσεις με συνδικαλιστικούς και μη συνδικαλιστικούς υπαλλήλους. … Τα συνδικάτα υπέβαλαν κατηγορίες στο NLRB.

Μπορούν οι εταιρείες να μην συνδικαστούν;

Μπορούν να αντέξουν ενώ οι μη συνδικαλιστές κάνουν τη δουλειά τους, να κάνουν τεράστιες παραχωρήσεις ή να διαλύσουν το σωματείο. Όταν ξεκίνησαν οι συνδικαλιστικές διαπραγματεύσεις τον περασμένο Μάιο, η εταιρεία επεξεργασίας τεύτλων ζήτησε σημαντικές παραχωρήσεις για τα οφέλη της υγειονομικής περίθαλψης. … Την ημέρα μετά τη λήξη της σύμβασης του συνδικάτου τους, η εταιρεία είπε στους συνδικαλιστές της να μην εργαστούν.

Μπορεί μια εταιρεία να πει όχι σε ένα σωματείο;

Οι εργαζόμενοι έχουν το δικαίωμα, σύμφωνα με τον Νόμο για τις Εθνικές Εργασιακές Σχέσεις (NLRA), να αρνηθούν να γίνουν μέλη σε συνδικάτο. … Το σωματείο υποχρεούται να εκπροσωπεί όλους στη μονάδα διαπραγμάτευσης, ανεξάρτητα από την ιδιότητα μέλους του συνδικάτου.

Ποια είναι τα μειονεκτήματα μιας ένωσης;

Εδώ είναι μερικά από τα μειονεκτήματα των εργατικών συνδικάτων

  • Τα συνδικάτα όχιπαρέχουν εκπροσώπηση δωρεάν. Τα συνδικάτα δεν είναι ελεύθερα. …
  • Τα συνδικάτα μπορεί να φέρουν τους εργαζόμενους ενάντια στις εταιρείες. …
  • Οι αποφάσεις των συνδικάτων μπορεί να μην ευθυγραμμίζονται πάντα με τις επιθυμίες των μεμονωμένων εργαζομένων. …
  • Τα συνδικάτα μπορούν να αποθαρρύνουν την ατομικότητα. …
  • Τα συνδικάτα μπορεί να αναγκάσουν τις επιχειρήσεις να αυξήσουν τις τιμές.

Συνιστάται: