Γιατί αποτυγχάνουν οι ομάδες
- Μια Απουσία Εμπιστοσύνης. Όταν τα μέλη της ομάδας δεν εμπιστεύονται το ένα το άλλο, κρύβουν τις αδυναμίες και τα λάθη τους. …
- Φόβος σύγκρουσης. Όταν υπάρχει φόβος σύγκρουσης στις ομάδες, δεν γίνονται κρίσιμες συζητήσεις. …
- Έλλειψη δέσμευσης. …
- Αποφυγή λογοδοσίας. …
- Απροσοχή στα αποτελέσματα.
Τι προκαλεί τη δυσλειτουργία μιας ομάδας;
Η απουσία εμπιστοσύνης, ο φόβος της σύγκρουσης, η έλλειψη δέσμευσης, η αποφυγή λογοδοσίας και η απροσεξία στα αποτελέσματα – εντοπίστηκαν από τον Patrick Lencioni στο έργο του 2002 The Five Dysfunctions of a Team. Τα ερεθίσματα που προκαλούν μια τέτοια καταστροφή είναι δεμένη φυσική συναισθηματική αντίδραση των ανθρώπων στην απειλή.
Γιατί κάποιες ομάδες είναι αποτυχημένες;
Ομάδες αποτυγχάνουν όταν τα μέλη παρουσιάζουν δυσλειτουργική ή μη παραγωγική συμπεριφορά. Μπορεί να έχετε συνεργαστεί με κάποιον που επιδεικνύει δυσλειτουργική συμπεριφορά: κοινωνικό loafing, μικροδιαχείριση, τράβηγμα άλλων σε μη παραγωγικές «κουνελότρυπες», έλλειψη αυτογνωσίας και κριτική στις ιδέες των άλλων.
Γιατί οι ομάδες αποτυγχάνουν και το ξεπερνούν;
Η επικοινωνία είναι ζωτικής σημασίας για οποιαδήποτε ομάδα να λειτουργεί καλά. Οι φυσικές αποστάσεις μπορούν πάντα να ξεπεραστούν με τη χρήση της τεχνολογίας. Στην ομάδα δεν δίνονται επαρκείς πόροι για να κάνει τη δουλειά της. … Μια έλλειψη αναγνώρισης από τον οργανισμό ή τους ηγέτες του σχετικά με την ύπαρξη μιας ομάδας μπορεί επίσης να οδηγήσει μια ομάδα στοαποτυχία.
Ποιες είναι οι 5 δυσλειτουργίες μιας ομάδας Σύνοψη;
Σύμφωνα με το βιβλίο, οι πέντε δυσλειτουργίες είναι: Απουσία εμπιστοσύνης-απροθυμία να είσαι ευάλωτος εντός της ομάδας . Φόβος σύγκρουσης-αναζήτηση τεχνητής αρμονίας έναντι εποικοδομητικής παθιασμένης συζήτησης. Η έλλειψη δέσμευσης για ομαδικές αποφάσεις δημιουργεί ασάφεια σε ολόκληρο τον οργανισμό.
