Γιατί είναι σημαντικές οι συλλογικές διαπραγματεύσεις;

Πίνακας περιεχομένων:

Γιατί είναι σημαντικές οι συλλογικές διαπραγματεύσεις;
Γιατί είναι σημαντικές οι συλλογικές διαπραγματεύσεις;
Anonim

Οι συλλογικές διαπραγματεύσεις είναι σημαντικό στοιχείο στις εργασιακές σχέσεις. Οι συλλογικές διαπραγματεύσεις βοηθά στην ομαλοποίηση της σχέσης μεταξύ εργαζομένων και εργοδοτών. Ένας ισχυρός δεσμός μεταξύ των εργοδοτών και των εργαζομένων συμβάλλει στην επιτυχή λειτουργία της εταιρείας.

Τι είναι οι συλλογικές διαπραγματεύσεις και η σημασία τους;

Οι συλλογικές διαπραγματεύσεις είναι μια διαδικασία διαπραγμάτευσης μεταξύ της διοίκησης και των εργαζομένων που εκπροσωπούνται από τους εκπροσώπους τους για τον καθορισμό αμοιβαία συμφωνημένων όρων και προϋποθέσεων εργασίας που προστατεύουν τα συμφέροντα τόσο των εργαζομένων όσο και της διοίκησης. … Με τον όρο συλλογικές διαπραγματεύσεις εννοούμε τις «καλής πίστης διαπραγματεύσεις».

Ποια είναι τα οφέλη των συλλογικών διαπραγματεύσεων;

Λίστα πλεονεκτημάτων των συλλογικών διαπραγματεύσεων

  • Είναι υπέρ των εργαζομένων. …
  • Κρατά τους καταχρηστικούς υπαλλήλους ανίσχυρους. …
  • Αποτρέπει τους εργαζομένους από την απεργία. …
  • Προστατεύει όλους τους εργαζόμενους. …
  • Παρέχει ασφάλεια και σταθερότητα. …
  • Είναι επιρρεπής στην ανισότητα. …
  • Μπορεί να είναι προκατειλημμένο προς τους εργοδότες. …
  • Χρειάζεται μεγάλο χρονικό διάστημα.

Γιατί είναι σημαντικές οι συλλογικές διαπραγματεύσεις για τους εργαζόμενους στο σύνολό τους;

Οι συλλογικές διαπραγματεύσεις είναι η καρδιά και η ψυχή του εργατικού συνδικάτου. … Οι συνδικαλισμένοι εργαζόμενοι συνήθως εκλέγουν αντιπροσώπους για να θέσουν τις ανησυχίες τους στην προσοχή του σωματείου. Ασφάλεια στο χώρο εργασίας. Όταν η εργασίακοστίζει περισσότερο, οι εργοδότες επενδύουν περισσότερο σε εκπαίδευση και εξοπλισμό, που βελτιώνει το ηθικό στο χώρο εργασίας και ενισχύει την παραγωγικότητα.

Ποια είναι τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματα των συλλογικών διαπραγματεύσεων;

Οι συλλογικές συμβάσεις εργασίας συνήθως οδηγούν σε υψηλότερο επίπεδο αμοιβής για έναν εργαζόμενο. Μπορεί επίσης να υπάρξουν βελτιώσεις στην ποιότητα και το κόστος των παροχών των εργαζομένων. Εάν κανένα από τα δύο δεν βελτιωθεί, τότε υπάρχει ακόμα η δυνατότητα βελτίωσης της ασφάλειας και των συνθηκών εργασίας που υπάρχουν στον χώρο εργασίας.

Συνιστάται: