Η αντιπαράθεση δεν είναι ένα αποτελεσματικό εργαλείο στο αρχικό στάδιο της συμβουλευτικής όταν δεν υπάρχει ένα θεραπευτικό πλαίσιο στο οποίο ο πελάτης μπορεί να κατανοήσει το νόημα και το σκοπό της αντιπαράθεσης. Είναι επίσης σημαντικό ο πελάτης να είναι έτοιμος να αντιμετωπίσει το συγκεκριμένο υλικό που αντιμετωπίζει.
Πότε ένας Σύμβουλος δεν πρέπει να χρησιμοποιεί αντιπαράθεση;
Πότε χρησιμοποιείται; Η αντιπαράθεση χρησιμοποιείται συχνά όταν ο σύμβουλος παρατηρεί ανάμεικτα μηνύματα ή ασυμφωνίες στα λόγια, τις συμπεριφορές, τα συναισθήματα ή τις σκέψεις του πελάτη. Η αντιπαράθεση θα πρέπει να χρησιμοποιείται μόνο αφού έχει αναπτυχθεί σχέση μεταξύ πελάτη και συμβούλου.
Πότε πρέπει να χρησιμοποιείται το Confrontation;
Η αντιπαράθεση μπορεί να χρησιμοποιηθεί για να συνδεθεί βαθύτερα με τον πελάτη, να κατευθύνει τον πελάτη να ασχοληθεί με συγκεκριμένη εργασία ή ακόμα και να επικεντρωθεί στη συνεργασία για την αντιμετώπιση ενός προβλήματος ανάλογα με τη θεωρία του συμβούλου προσανατολισμός (Strong & Zeman, 2010).
Ποια είναι τα μειονεκτήματα της αντιπαράθεσης;
Το πιο προφανές μειονέκτημα της σύγκρουσης είναι το η επιβάρυνση των συναισθημάτων. Οι εργαζόμενοι με υψηλό ηθικό είναι πιθανό να εργαστούν σκληρότερα, να παραμείνουν στην εταιρεία και να είναι πιο παραγωγικοί. Όταν οι εργαζόμενοι αισθάνονται ότι υφίστανται εκφοβισμό, εκμεταλλεύονται ή αντιμετωπίζουν ευνοιοκρατία, μπορεί να αρχίσουν να αναζητούν άλλη δουλειά ή να έχουν κακή απόδοση.
Τι δεν πρέπει να κάνετε σε μια συμβουλευτική συνεδρία;
Τι θεραπευτήςΔεν πρέπει να κάνετε
- Οι θεραπευτές δεν πρέπει να παραβιάζουν την εμπιστευτικότητα, εκτός εάν είναι υποχρεωτικό. …
- Οι θεραπευτές δεν πρέπει να σπάνε τα όρια. …
- Οι θεραπευτές δεν πρέπει να παρέχουν θεραπεία χωρίς κατεύθυνση. …
- Οι θεραπευτές δεν πρέπει να δίνουν απλώς συμβουλές. …
- Οι θεραπευτές δεν πρέπει απλώς να συμφωνούν με όλα.
