Τα άτομα που αναζητούν εργασία μπορούν να υποβάλουν αίτηση για συγκεκριμένες θέσεις εργασίας μέσω της υπηρεσίας στελέχωσης ή μπορούν απλώς να επικοινωνήσουν με την υπηρεσία στελέχωσης που αναζητούν εργασία. Το πρακτορείο παίρνει συνεντεύξεις με τα άτομα που αναζητούν εργασία και τους τοποθετεί σε κατάλληλες θέσεις. Συνήθως, η εταιρεία πληρώνει στη συνέχεια τον επιλεγμένο υποψήφιο για να εργαστεί για την εταιρεία-πελάτη.
Πώς λειτουργούν οι υπηρεσίες ανθρώπινου δυναμικού;
Γραφεία πρόσληψης, γνωστά και ως εταιρείες απασχόλησης βοηθούν να αντιστοιχίσουν τις κενές θέσεις εργασίας στους κατάλληλους υποψηφίους. Αυτές οι εταιρείες συνεργάζονται απευθείας με άλλες εταιρείες για να προσφέρουν την καλύτερη δυνατή προσαρμογή στις κενές θέσεις τους. … Μόλις ένας υποψήφιος μπει στον προεπιλεγμένο κατάλογο, τον καθοδηγούν και του παρέχουν υποδείξεις για να προετοιμαστεί για τη συνέντευξη.
Πόσο κερδίζουν οι υπηρεσίες στελέχωσης ανά υπάλληλο;
Πόσα χρεώνει ένα γραφείο στελέχωσης; Τα γραφεία στελέχωσης χρεώνουν συνήθως 25% έως 100% των μισθών του μισθωμένου υπαλλήλου. Έτσι, για παράδειγμα, εάν εσείς και η υπηρεσία στελέχωσης έχετε συμφωνήσει σε προσαύξηση 50% και ο νέος υπάλληλος κερδίζει ωρομίσθιο 10 $, θα πληρώνετε στην υπηρεσία 15 $ ανά ώρα για την εργασία τους.
Βοηθούν πραγματικά τα γραφεία ευρέσεως εργασίας;
Ένα πρακτορείο απασχόλησης θα βοηθήσει κάθε άτομο που αναζητά εργασία, αλλά οι ανειδίκευτοι εργαζόμενοι είναι πιο πιθανό να μπορέσουν να κερδίσουν έναν ρόλο μέσω αυτών. Επομένως, γενικά, εάν αναζητάτε μια θέση για την οποία έχετε εμπειρία και δεξιότητες, μια Υπηρεσία Προσλήψεων είναι το καλύτερο στοίχημά σας.
Πώς μπορώ να ξεκινήσω ένα γραφείο ανθρώπινου δυναμικού;
Νομικές διατυπώσεις
- Βήμα 1: Εγγραφήη εταιρεία σας. Το πρώτο βήμα είναι η εγγραφή της εταιρείας σας. …
- Βήμα 2: Εγγραφείτε στο GST και σε διάφορα κρατικά προγράμματα. Μετά την εγγραφή της εταιρείας, το επόμενο βήμα είναι να γίνουν οι απαραίτητες εγγραφές. …
- Βήμα 3: Αδειοδότηση Οργανισμού Προσλήψεων (RA).
