Είναι σημαντικό για τους εργαζόμενους να δίνουν θετικά σχόλια στους διευθυντές και να προσφέρουν λόγια εκτίμησης. Εάν θέλετε να ευχαριστήσετε δημόσια τον διευθυντή για την υποστήριξή σας και την αναγνώριση των προσπαθειών σας, μπορείτε να πείτε τα εξής: «Σας ευχαριστώ που βάλατε ως προτεραιότητα την ανάδειξη της δουλειάς μου.
Τι σχόλια πρέπει να δώσω στον διευθυντή μου;
Γι' αυτό, εάν δεν είστε σίγουροι για το πώς θα ληφθούν τα σχόλιά σας, είναι καλύτερο να δώσετε μόνο ουδέτερα ή θετικά σχόλια. Εάν αισθάνεστε σίγουροι ότι μπορείτε να κάνετε ειλικρινή, εποικοδομητική κριτική σε έναν ανώτερο χωρίς να καίτε γέφυρες, τότε κάντε το! Αυτό θα βοηθήσει τόσο εσάς όσο και τον διευθυντή μακροπρόθεσμα.
Ποια είναι μερικά παραδείγματα εποικοδομητικών σχολίων για τον διευθυντή;
Παράδειγμα εποικοδομητικής σχολιασμού: "Ελένη, εκτιμώ πάντα πόσο παραγωγική και αξιόπιστη είσαι, αλλά έχω παρατηρήσει μια αλλαγή στην απόδοσή σου τελευταία.. Ήθελα να επικοινωνήσω μαζί σας για να συζητήσουμε τυχόν προκλήσεις που έχετε αντιμετωπίσει και να καταλάβω πώς μπορώ να σας υποστηρίξω καλύτερα."
Πώς μπορώ να δώσω σχόλια 360 στο αφεντικό μου;
Χρησιμοποιήστε φράσεις όπως «Παρατήρησα…» και «Από τη δική μου σκοπιά…» για να πείτε στο αφεντικό σας τι έχετε στο μυαλό σας. Με αυτόν τον τρόπο μπορείτε να τους βοηθήσετε να δουν τι μπορεί να βλέπουν οι άλλοι και να αισθάνονται πιο συνδεδεμένοι με τους υφισταμένους. Είναι επίσης σημαντικό να γνωρίζετε τι δεν βλέπετε να αναλαμβάνει το αφεντικό σας και τι έχει η προοπτική σαςπεριορισμοί.
Πώς γράφετε σχόλια στο αφεντικό σας;
Συμβουλές για να σχολιάσετε το αφεντικό σας
- Σκεφτείτε τον τόνο σας. Προσέξτε τον τόνο σας - μερικές φορές το να σχολιάσετε μπορεί να σας κάνει να νιώσετε ευάλωτοι και να σας προκαλέσει συναισθηματισμό. …
- Μιλήστε από κοντά. …
- Απευθυνθείτε το συντομότερο δυνατό. …
- Εστιάστε στη δουλειά. …
- Δώστε σχόλια για ένα πράγμα τη φορά. …
- Να είστε προσανατολισμένοι στις λύσεις. …
- Δώστε και εσείς θετικά σχόλια.
