Η μέθοδος πληρωμής τμηματικής εργασίας χρησιμοποιείται για να ενθαρρύνει τους εργαζόμενους να αυξήσουν περαιτέρω την παραγωγή. Ωστόσο, σημειώστε ότι πρέπει να υπάρχουν ποσοτικοί δείκτες παραγωγής, τους οποίους οι εργαζόμενοι μπορούν να αυξήσουν. Στους τομείς που σχετίζονται με την παροχή υπηρεσιών, η αμοιβή βάσει χρόνου είναι συχνά αποτελεσματική.
Ποιο είναι το πλεονέκτημα της ομαδικής εργασίας;
Δεδομένου ότι η ομαδική εργασία συνδέεται παραδοσιακά με πολλά πλεονεκτήματα για τους εργαζομένους και τους εργοδότες -όπως βελτιωμένη παραγωγικότητα εργασίας, υψηλότεροι μισθοί και χαμηλότερες τάσεις αποχώρησης από την εργασία, τίθεται το ερώτημα ως εάν η μειωμένη επίπτωσή του έχει πάει πολύ μακριά.
Τι είναι ένα παράδειγμα κομματιού;
Ορισμένες βιομηχανίες όπου οι θέσεις εργασίας επί πληρωμή είναι συνηθισμένες είναι αγροτικές εργασίες, εγκατάσταση καλωδίων, τηλεφωνικά κέντρα, συγγραφή, επεξεργασία, μετάφραση, οδήγηση φορτηγού, εισαγωγή δεδομένων, καθαρισμός χαλιών, χειροτεχνία και την κατασκευή.
Πώς ωφελεί τον εργαζόμενο και τον εργοδότη η ομαδική εργασία;
Το μεγάλο πλεονέκτημα για τους εργοδότες είναι ότι πληρώνουν μόνο για ό,τι παράγεται. Όταν πρόκειται για επαναλαμβανόμενες εργασίες όπως η γυψοσανίδα, για παράδειγμα, αυτό μπορεί να είναι επωφελές εάν η εργασία πληρώνεται με βάση την εγκατάσταση ανά φύλλο. Μπορεί επίσης να είναι ένα μεγάλο κίνητρο για τους εργαζόμενους. Αν δουλέψουν σκληρότερα και πιο γρήγορα, θα κερδίσουν περισσότερα.
Είναι καλύτερο να πληρώνεσαι με ωριαία χρέωση ή με μερική εργασία;
Ανάλογα με την κατάσταση, οι εργαζόμενοι μπορεί να κερδίζουν περισσότερα σε λιγότερο χρόνο με βάση το τεμάχιοαπόεάν πληρώνονται ανά ώρα. … Έτσι, αν και ένα σύστημα τμηματικής εργασίας μπορεί να ωφελήσει τόσο τους εργοδότες όσο και τους εργαζομένους, είναι καλύτερο να λαμβάνετε επαγγελματικές συμβουλές για οποιοδήποτε σύστημα.
