Ο νόμος περί αποκατάστασης του 1973 απαγορεύει τις εργασιακές διακρίσεις κατά των ομοσπονδιακών υπαλλήλων που είναι ειδικευμένα άτομα με αναπηρία. Επιπλέον, οι υπηρεσίες πρέπει να παρέχουν εύλογη στέγαση για έναν εξειδικευμένο υπάλληλο ή έναν αιτούντα με αναπηρία.
Ποιος Νόμος περί Ίσων Ευκαιριών Απασχόλησης απαιτεί εύλογες και αποτελεσματικές ρυθμίσεις για άτομα με ειδικές ανάγκες, αλλά πιστοποιημένα;
Ο νόμος περί αποκατάστασης του 1973 απαγορεύει τις διακρίσεις στην απασχόληση στην Ομοσπονδιακή κυβέρνηση εναντίον ειδικευμένων ατόμων με νοητική ή σωματική αναπηρία λόγω αναπηρίας. Απαιτεί επίσης από τις ομοσπονδιακές υπηρεσίες να παρέχουν εύλογες διευκολύνσεις για ειδικευμένους υπαλλήλους και αιτούντες με αναπηρία.
Ποια είναι τα 4 προγράμματα ίσων ευκαιριών απασχόλησης;
Είναι ένα ουδέτερο πρόγραμμα που επιτρέπει σε εργαζομένους και σε αιτούντες απασχόληση που πιστεύουν ότι έχουν υποστεί διακρίσεις με βάση φυλή, χρώμα, θρησκεία, φύλο, εθνική καταγωγή, ηλικία, αναπηρία, γενετικές πληροφορίες ή αντίποινα για την υποβολή καταγγελίας EEO για διάκριση.
Ποιος νόμος περί ίσων ευκαιριών απασχόλησης απαγορεύει τις διακρίσεις βάσει του ιατρικού ιστορικού ενός ατόμου;
Ο νόμος περί αποκατάστασης απαγορεύει τις διακρίσεις σε βάρος ενός ατόμου με βάση αυτόσυσχέτιση ατόμου με άτομο με αναπηρία.
Τι καλύπτεται από τον νόμο περί ίσων ευκαιριών απασχόλησης;
Το άρθρο 16 επιβάλλει ίσες ευκαιρίες σε θέματα δημόσιας απασχόλησης. Το άρθρο 16 παράγραφος 2 ορίζει περαιτέρω ότι κανένας πολίτης μόνο για λόγους θρησκείας, φυλής, κάστας, φύλου, καταγωγής, τόπου γέννησης, κατοικίας ή οποιουδήποτε εξ αυτών, δεν μπορεί να είναι μη επιλέξιμος ή να υφίσταται διακρίσεις σε σχέση με οποιαδήποτε εργασία ή αξίωμα. υπό το κράτος.
