Ο νόμος περί αναρρωτικής άδειας μετ' αποδοχών της Καλιφόρνιας περιλαμβάνει τις ακόλουθες βασικές απαιτήσεις: … Ο εργοδότης πρέπει να επιτρέψει τη μεταφορά των δεδουλευμένων αχρησιμοποίητων αδειών ασθενείας στο επόμενο έτος, αλλά ένα ανώτατο όριο σε ώρες μεταφοράς τουλάχιστον 48 ωρών ή έξι ημερών επιτρέπεται. Δεν απαιτούνται πολιτικές εφάπαξ ποσού για να επιτρέπεται η μεταφορά.
Μετάλλονται οι μέρες ασθενείας στην Καλιφόρνια;
Γενικά, ένας εργοδότης πρέπει να επιτρέψει τη μετακύλιση των δεδουλευμένων αδειών ασθενείας στο επόμενο έτος. Ωστόσο, ένας εργοδότης μπορεί να περιορίσει τη χρήση της αναρρωτικής άδειας μετ' αποδοχών σε ένα έτος σε 24 ώρες ή τρεις ημέρες, σε κάθε έτος απασχόλησης. … Ένας εργοδότης δεν υποχρεούται να πληρώσει την αναρρωτική άδεια κατά την απόλυση.
Τι συμβαίνει με την αχρησιμοποίητη αναρρωτική άδεια Καλιφόρνια;
Ο χρόνος ασθενείας πληρώνεται με τον τρέχοντα μισθό του υπαλλήλου. Η αχρησιμοποίητη, δεδουλευμένη αναρρωτική άδεια μετ' αποδοχών πρέπει να μεταφερθεί στο επόμενο έτος και μπορεί να περιοριστεί σε 48 ώρες, με βάση την πολιτική του εργοδότη. … Εάν ένας υπάλληλος προσληφθεί εκ νέου εντός ενός έτους, οι προηγούμενες δεδουλευμένες και αχρησιμοποίητες ημέρες ασθενείας θα είναι επαναφέρονται.
Αυξάνονται οι ώρες ασθενείας κάθε χρόνο;
Η άδεια σας συσσωρεύεται σταδιακά κατά τη διάρκεια του έτους και κάθε ετήσια άδεια που δεν χρησιμοποιείται θα μεταβάλλεται από έτος σε έτος.
Επαναφέρεται η αναρρωτική άδεια κάθε χρόνο στην Καλιφόρνια;
Ο εργαζόμενος πρέπει να έχει τη δυνατότητα να μεταφέρει έως και έξι ημέρες από έτος σε έτος, αλλά μόλις φτάσει το ανώτατο όριο, δεν θα συγκεντρώνει πλέον επιπλέονχρόνο στην άρρωστη τράπεζα τους. … Μπορούν να χρησιμοποιούν οποιονδήποτε ή όλο τον χρόνο κατά τη διάρκεια του ημερολογιακού έτους και η τράπεζά τους θα επανέλθει σε 24 ώρες την 1η Ιανουαρίου κάθε έτους.
