Επεξήγηση: Άτυπη Οργάνωση δεν αποτελεί στοιχείο ανάθεσης. Η ανάθεση σημαίνει ορισμός ή μεταβίβαση εξουσίας σε υφισταμένους ή σε άλλο πρόσωπο. Για παράδειγμα, ανάθεση εργασίας από έναν διευθυντή σε έναν υφιστάμενο για την εκτέλεση ορισμένων δραστηριοτήτων.
Ποια είναι τα στοιχεία της ανάθεσης;
Η ανάθεση περιλαμβάνει τα ακόλουθα τρία στοιχεία:
- Ανάθεση ευθύνης: …
- Χορήγηση εξουσιοδότησης: …
- Δημιουργία λογοδοσίας: …
- Γενική ή ειδική αντιπροσωπεία: …
- Επίσημη ή άτυπη αντιπροσωπεία: …
- Πλάγια αντιπροσωπεία: …
- Δεσμευμένη αρχή και εξουσιοδοτημένη αρχή: …
- Προθυμία για ανάθεση:
Ποιο από τα παρακάτω αποτελεί στοιχείο ανάθεσης ?
Η λογοδοσία, η υπευθυνότητα και η εξουσία είναι τα κύρια στοιχεία της ανάθεσης.
Ποιο από τα παρακάτω δεν είναι σημαντικό για την ανάθεση;
Σε περίπτωση ανάθεσης εξουσίας, η τελική ευθύνη εξακολουθεί να βαρύνει οι ανώτεροι, επομένως δεν απαλλάσσονται πλήρως από την ευθύνη τους. Επομένως, δεν αποτελεί πλεονέκτημα ή σημασία της ανάθεσης εξουσίας.
Τι είναι η αντιπροσωπεία και η σημασία της;
Μέσω της ανάθεσης, ένας διευθυντής μπορεί να μοιράσει την εργασία και να την κατανείμει στους υφισταμένους. Αυτό βοηθά στη μείωση του φόρτου εργασίας του, ώστε να μπορεί να εργαστείσημαντικοί τομείς όπως - προγραμματισμός, επιχειρηματική ανάλυση κ.λπ. … Η ανάθεση εξουσίας είναι το έδαφος πάνω στο οποίο στηρίζεται η σχέση ανωτέρου – υφισταμένου.
