Το
HIPAA δεν ισχύει: Αν και το HIPAA μπορεί να μην ισχύει για την εταιρεία σας, εξακολουθεί να είναι σημαντικό να προστατεύονται τα αρχεία των εργαζομένων.
Μπορεί ένας συνάδελφος να παραβιάζει το HIPAA;
Η συζήτηση για τα θέματα υγείας της στο γραφείο παραβιάζει την HIPAA; Α. … Ωστόσο, η συζήτηση πληροφοριών (ακόμη και ιατρικών πληροφοριών) που μοιράστηκε ένας συνάδελφος δεν παραβιάζει την παραβίαση HIPAA, εφόσον δεν χρησιμοποιήσατε τη θέση σας για να λάβετε τις πληροφορίες.
Τι είναι η παραβίαση HIPAA στο χώρο εργασίας;
Μια παραβίαση HIPAA στο χώρο εργασίας αναφέρεται σε μια κατάσταση όπου οι πληροφορίες υγείας ενός υπαλλήλου έχουν πέσει σε λάθος χέρια, είτε εκούσια είτε ακούσια, χωρίς τη συγκατάθεσή του. … Σκεφτείτε τις θεραπείες που σχετίζονται με την υγεία που λαμβάνουν, τα τρέχοντα προγράμματα υγείας ή την ασφαλιστική κάλυψη υγείας.
Είναι το κουτσομπολιό παραβίαση HIPAA;
Οι παραβιάσεις HIPAA είναι σοβαρές. Οι εργαζόμενοι δεν πρέπει να κουτσομπολεύουν ή να συζητούν τους ασθενείς τους. … Οι γιατροί και άλλοι πάροχοι φροντίδας πρέπει να έρχονται σε επαφή μεταξύ τους για να διασφαλίζουν ότι οι εν λόγω ασθενείς λαμβάνουν την καλύτερη δυνατή φροντίδα. Αυτό δεν περιλαμβάνει κουτσομπολιά υπαλλήλων.
Μπορούν οι επόπτες να παραβιάζουν το HIPAA;
Τι σημαίνει αυτό για τους εργαζόμενους; Αυτό σημαίνει ότι εάν υποψιάζεστε ότι ο εργοδότης σας έχει μοιραστεί τις πληροφορίες υγείας σας με άλλους υπαλλήλους ή συναδέλφους, θα μπορείτε να διεκδικήσετε παραβίαση HIPAA μόνο εάν ο εργοδότης σας είναι ένα πρόγραμμα υγείας, ένα γραφείο συμψηφισμού υγειονομικής περίθαλψης ή μια υγείαπάροχος φροντίδας.
