Μια περίοδος ειδοποίησης είναι το χρονικό διάστημα κατά το οποίο ο εργοδότης σας γνωρίζει την αποχώρησή σας από την εταιρεία του προτού φύγετε πραγματικά. Ουσιαστικά, ξεκινά όταν υποβάλλετε την επιστολή παραίτησής σας και τελειώνει την τελευταία ημέρα εργασίας σας.
Τι βάζετε για περίοδο προειδοποίησης όταν κάνετε αίτηση για εργασία;
Σκεφτείτε το ενδεχόμενο να δώσετε προειδοποίηση δύο εβδομάδων ακόμα κι αν είστε στην εταιρεία σας μόνο μερικούς μήνες. Αυτό δίνει χρόνο στον εργοδότη σας να οργανωθεί για να αντικαταστήσει τη θέση σας. Δώστε ειδοποίηση τουλάχιστον δύο εβδομάδων εάν είστε στην εταιρεία σας για περισσότερα από δύο χρόνια.
Γιατί προορίζεται η περίοδος προειδοποίησης;
Αναφέρεται επίσης στην περίοδο μεταξύ της ημερομηνίας παραίτησης και της τελευταίας εργάσιμης ημέρας στην εταιρεία κατά την οποία ένας υπάλληλος παραιτείται. Η περίοδος ειδοποίησης είναι το ποσό χρόνου που πρέπει να δώσει ένας εργαζόμενος από τη στιγμή που αποφασίζει να παραιτηθεί μέχρι να σταματήσει πραγματικά να εργάζεται.
Τι περίοδο ειδοποίησης πρέπει να δώσω;
Αν δεν έχετε συζητήσει μια περίοδο ειδοποίησης και δεν έχετε τίποτα γραπτώς, θα πρέπει να δώσετε προειδοποίηση τουλάχιστον 1 εβδομάδας. Εάν ο εργοδότης σας επιμένει ότι έχετε συμφωνήσει περισσότερο, ρωτήστε τον τι αρχεία έχουν - για παράδειγμα σημειώσεις από μια συνάντηση όπου συμφωνήσατε.
Μπορώ να αρνηθώ να εργαστώ την περίοδο προειδοποίησής μου;
Εφόσον δεν έχετε παραβιάσει τη σύμβαση, δεν χρειάζεται να πληρώσετε κάποιον για την ειδοποίησή του εάν αρνηθεί να το εκτελέσει. Πρέπει να δουλέψετε την περίοδο προειδοποίησής σας; Ναι,Οι εργαζόμενοι κανονικά θα είναι συμβατικά υποχρεωμένοι να δουλέψουν την περίοδο ειδοποίησης. … Εάν το προσωπικό υπογράψει τη σύμβαση, πρέπει να το τηρήσει.
