Γιατί ο εργοδότης πρέπει να επιτηρεί τους εργαζόμενους;

Γιατί ο εργοδότης πρέπει να επιτηρεί τους εργαζόμενους;
Γιατί ο εργοδότης πρέπει να επιτηρεί τους εργαζόμενους;
Anonim

Τα συστήματα παρακολούθησης και παρακολούθησης εργαζομένων εξυπηρετούν άλλους σημαντικούς σκοπούς. Οι κύριοι στόχοι πίσω από αυτά είναι η αποτροπή εσωτερικής κλοπής, η εξέταση της παραγωγικότητας των εργαζομένων, η διασφάλιση της κατάλληλης χρήσης των πόρων της εταιρείας και η παροχή αποδεικτικών στοιχείων για οποιαδήποτε πιθανή αντιδικία.

Γιατί οι εργοδότες πρέπει να παρακολουθούν τους εργαζόμενους;

Χρησιμοποιώντας λογισμικό παρακολούθησης, οι εταιρείες μπορούν να αξιολογήσουν την επιχείρησή τους και να ανακαλύψουν τις αδυναμίες. Οι αδυναμίες θα μπορούσαν να είναι οι εργαζόμενοι, οι διαδικασίες, η εταιρική δομή, τα εργαλεία που χρησιμοποιούνται, οι δεξιότητες και οι επιχειρηματικοί πόροι. Αυτά τα ελαττώματα μπορούν να βρεθούν στα επιχειρηματικά δεδομένα που ανακτώνται και μπορούν να χρησιμοποιηθούν για περαιτέρω βελτίωση της επιχείρησης.

Πρέπει οι εργοδότες να έχουν το δικαίωμα να επιτηρούν τους εργαζομένους τους στην εργασία τους;

Οι εργοδότες μπορούν νόμιμα να παρακολουθούν σχεδόν οτιδήποτε κάνει ένας εργαζόμενος στη δουλειά, εφόσον ο λόγος για την παρακολούθηση είναι αρκετά σημαντικός για την επιχείρηση. Οι εργοδότες μπορούν να εγκαταστήσουν βιντεοκάμερες, να διαβάζουν ταχυδρομικά μηνύματα και μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, να παρακολουθούν τη χρήση τηλεφώνου και υπολογιστή, να χρησιμοποιούν παρακολούθηση GPS και πολλά άλλα.

Γιατί είναι σημαντικό το απόρρητο των εργαζομένων;

Ακριβώς όπως δεν θα χρησιμοποιούσατε έναν υπολογιστή στην εποχή μας χωρίς προστασία από ιούς, οι υπάλληλοι με πρόσβαση σε κάθε είδους ευαίσθητες πληροφορίες χρειάζονται απόρρητο και ασφάλεια για να κάνουν σωστά τη δουλειά τους. Οι συνεχείς διακοπές, οι περισπασμοί και ο θόρυβος του περιβάλλοντος μπορεί να εμποδίσουν σοβαρά την ικανότητα εργασίας ενός υπαλλήλου.

Πώς μπορώ να προστατεύσω το απόρρητό μου στην εργασία;

Πώς να κρατήσετεασφαλή τα προσωπικά σας στοιχεία στην εργασία

  1. Παγώστε την πίστωσή σας. Ο εργοδότης σας έχει τον αριθμό κοινωνικής ασφάλισής σας και διάφορες άλλες πληροφορίες, και δεν μπορείτε να κάνετε πολλά για αυτό. …
  2. Να είστε σε εγρήγορση για απάτες. …
  3. Ασκήστε την καλή υγιεινή του κωδικού πρόσβασης. …
  4. Προστατέψτε τις συσκευές σας. …
  5. Κλειδώστε τα πράγματά σας. …
  6. Κάντε επίσης προτεραιότητα την ασφάλεια της εργασίας.

Συνιστάται: