Είναι ειδικά προνόμια-συνήθως είδη χωρίς μετρητά-για στελέχη;

Πίνακας περιεχομένων:

Είναι ειδικά προνόμια-συνήθως είδη χωρίς μετρητά-για στελέχη;
Είναι ειδικά προνόμια-συνήθως είδη χωρίς μετρητά-για στελέχη;
Anonim

Τα

τα οργανωτικά σχέδια κινήτρων μπορούν να χρησιμοποιούν την ιδιοκτησία μετοχών στον οργανισμό για την ανταμοιβή των εργαζομένων. … Εάν η αγοραία τιμή της μετοχής υπερβαίνει την τιμή άσκησης, οι εργαζόμενοι μπορούν στη συνέχεια να ασκήσουν το δικαίωμα προαίρεσης και να αγοράσουν τη μετοχή. Perquisites. συχνά παρέχονται, τα οποία είναι ειδικά προνόμια, συνήθως αντικείμενα χωρίς μετρητά για στελέχη.

Ποιο είναι το επίκεντρο του διαμοιρασμού κερδών;

Το επίκεντρο του διαμοιρασμού κερδών είναι η αύξηση των «διακριτικών προσπαθειών».

Ποιο από τα παρακάτω είναι ένα μειονέκτημα που σχετίζεται με τα spot μπόνους;

Ποιο από τα παρακάτω είναι ένα μειονέκτημα που σχετίζεται με τα spot bonus; Μπορούν να τροφοδοτήσουν τη ζήλια μεταξύ των εργαζομένων.

Χρησιμοποιούνται για την ομαδοποίηση μεμονωμένων εργασιών που έχουν περίπου την ίδια αξία εργασίας;

Δουλειές που βρίσκονται σε πολλούς άλλους οργανισμούς. … Χρησιμοποιείται για την ομαδοποίηση μεμονωμένων εργασιών που έχουν περίπου την ίδια αξία εργασίας. Γραμμή Αγοράς. Εμφανίζει τη σχέση μεταξύ της αξίας της εργασίας όπως προσδιορίζεται από τα σημεία αξιολόγησης της εργασίας και της αξίας της εργασίας όπως προσδιορίζεται από τα ποσοστά μισθοδοσίας-έρευνα.

Είναι νόμιμο να πληρώνεις κάποιον λιγότερο για την ίδια δουλειά;

Ο νόμος περί ίσης αμοιβής δεν επιτρέπει στον εργοδότη σας να σας πληρώνει λιγότερο από έναν συνάδελφο που κάνει παρόμοια δουλειά. Το Κογκρέσο ψήφισε την EPA το 1963, κυρίως για να διασφαλίσει ότι οι γυναίκες κερδίζουν τα ίδια ποσοστά αμοιβής με τους άνδρες που κάνουν παρόμοια εργασία. Ωστόσο, ο νόμος προστατεύει και τα δύο φύλα.

Συνιστάται: